Sistemas de Control de la OIT Servicio de Libertad Sindical OIT Ginebra.

Presentación del tema: "Sistemas de Control de la OIT Servicio de Libertad Sindical OIT Ginebra."— Transcripción de la presentación:

1 Sistemas de Control de la OIT Servicio de Libertad Sindical OIT Ginebra

2 Mecanismos especiales para la protección de la libertad sindical Comisión de Investigación y de conciliación en materia de libertad sindical Comité de Libertad Sindical

3 Comisión de investigación y de conciliación en materia de libertad sindical Creada en 1950 se trata de un órgano de investigación que examina las quejas que le transmite el CA Es un órgano de investigación pero puede examinar las posibilidades de encontrar soluciones a las dificultades por vía de acuerdo Muy poco convocada en razón de costos elevados y consentimiento del Estado

4 Comité de Libertad Sindical Creado en 1951, examina las quejas por violaciones de los derechos sindicales Organo tripartito compuesto por tres representantes por grupo y un presidente Se reúne tres veces por año (marzo, mayo y noviembre)

5 Comité de Libertad Sindical Pueden presentar quejas: 1) una organización nacional de trabajadores o de empleadores directamente interesada o una central internacional con estatuto consultivo ante la OIT; 2) una organización internacional de empleadores o de trabajadores directamente interesada; y 3) un Gobierno contra otro Gobierno Pueden presentar quejas: 1) una organización nacional de trabajadores o de empleadores directamente interesada o una central internacional con estatuto consultivo ante la OIT; 2) una organización internacional de empleadores o de trabajadores directamente interesada; y 3) un Gobierno contra otro Gobierno Las quejas se presentan contra los Gobiernos por violación de los convenios y los principios en materia de libertad sindical Las quejas se presentan contra los Gobiernos por violación de los convenios y los principios en materia de libertad sindical El Comité examina la queja, la respuesta del Gobierno y las pruebas transmitidas y adopta un informe que contiene conclusiones y recomendaciones. El informe es adoptado por el CA; El Comité examina la queja, la respuesta del Gobierno y las pruebas transmitidas y adopta un informe que contiene conclusiones y recomendaciones. El informe es adoptado por el CA; Tipos de informes del Comité: definitivos; provisionales; « follow up » (el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación). Tipos de informes del Comité: definitivos; provisionales; « follow up » (el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación).

6 Comité de Libertad Sindical Las quejas deben ser presentadas por escrito; firmadas por un representante autorizado; y acompañar la mayor cantidad de pruebas en apoyo de los alegatos Misión de contactos directos: Si el Comité lo considera útil y el Gobierno en cuestión da su acuerdo, un representante del DG se dirige al país para examinar los hechos e informar al CLS

7 Quejas (1951-2009)

8 Quejas América Latina (1951-2009)

9 Repartición América Latina (1951-2009)

10 Quejas (1995-2009)

11 Quejas América Latina (1995-2009)

12 Casos Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay) y Chile (1990-2009)

13 Alegatos Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay) y Chile (1990-2009 )

14 Quejas Africa (1951-2009)

15 Quejas Europa (1951-2009)

16 Quejas América del Norte (1951-2009)

17 Quejas Asia (1951-2009)

18 CLS – Casos de progreso (1971-2000)