LA FORMACIÓN DEL DIRECTIVO PÚBLICO DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIEND A.

Presentación del tema: "LA FORMACIÓN DEL DIRECTIVO PÚBLICO DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIEND A."— Transcripción de la presentación:

1 LA FORMACIÓN DEL DIRECTIVO PÚBLICO DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIEND A

2 CUALIDADES DE UN GERENTE PÚBLICO EDUCTIVO D NDAGADOR I ESUELTO R MPATICO E ONCILIADOR C EMPORAL T NTEGRADOR I ALIENTE V PORTUNO O/ YUDANTE A

3 1. INTRODUCCIÓN 2. LA ESTRATEGIA DE LA ESCUELA DE HACIENDA 3. FORMACIÓN DEL DIRECTIVO DEL MINISTERIO 4. FORMACIÓN DIRECTIVA DEL TRABAJADOR 5. FORMACIÓN DE LOS PREDIRECTIVOS: MASTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA 6. OTRAS ACCIONES FORMATIVAS: IBEROAMÉRICA 7. ¿Y EL FUTURO?

4 INTRODUCCIÓN ¿QUIEN FORMA A LOS DIRECTIVOS PUBLICOS EN ESPAÑA? 1. ESCUELAS DE NEGOCIOS, ESADE 2. INAP 3. ¿Y A LOS DIRECTIVOS DE NUESTRO MINISTERIO?

5 INTRODUCCIÓN LA ESCUELA DE HACIENDA PUBLICA MISIÓN: CENTRO NEURÁLGICO TANTO EN LA DEFINICIÓN COMO EN LA ARTICULACIÓN DE LOS PROCESOS DE FORMACIÓN DE FUNCIONARIOS Y PERSONAL DIRECTIVO EN MATERIA DE HACIENDA PÚBLICA. TARGET: LOS FUNCIONARIOS DEL ÁMBITO DE LA HACIENDA PÚBLICA

6 INTRODUCCIÓN EL ACCESO AL SERVICIO PUBLICO PROCESO SELECTIVO: EXAMÉNES Y CURSO EMINENTEMENTE TÉCNICOS EL NOMBRAMIENTO DE UN DIRECTIVO PUBLICO “EL MEJOR TÉCNICO QUE HAYA” ¿Y LAS HABILIDADES DIRECTIVAS?

7 INTRODUCCIÓN TENEMOS UN RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS LOS SUELDOS Y LA PROMOCIÓN ESTÁN REGULADOS LA FORMACIÓN ES UNA FORMA DE RETRIBUCIÓN LOS TRABAJADORES PIDEN FORMACIÓN NO PODEMOS DEJAR DE ATENDER SU PETICIÓN

8 INTRODUCCIÓN

9 ESTRATEGIA DE LA EHP 3 TIPOS DE NECESIDADES FORMATIVAS EL DIRECTIVO ACTUAL FORMACIÓN DIRECTIVA FORMACIÓN DE CARÁCTER TÉCNICO FORMACIÓN DE LOS FUTUROS DIRECTIVOS FORMACIÓN DE LOS MANDOS INTERMEDIOS

10 FORMACIÓN DEL DIRECTIVO PUBLICO DIRECTIVOS ACTUALES “MINI MASTER”: HABILIDADES DIRECTIVAS FORMACIÓN TÉCNICA: CURSO INTENSIVO Y CONDENSADO EL NUEVO PLAN CONTABLE NECESIDAD DE MANTENER LA FORMACIÓN PESE A LA CRISIS ES UNA INVERSIÓN, NO UN GASTO SI HEMOS PLANTEADO UN PLAN DE CARRERA ADMINISTRATIVA, AHORA NO PODEMOS ECHARNOS ATRÁS.

11 FORMACIÓN DIRECTIVA DEL TRABAJADOR CURSO NUEVO INGRESO: PRIMER ACERCAMIENTO A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO / GESTIÓN DE CONFLICTOS GESTIÓN DE TIEMPO PRESENTACIONES EFICACES OTRA FORMACIÓN POSTERIOR CURSOS SOBRE NECESIDADES ESPECÍFICAS: COMUNICACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, FORMACIÓN DE FORMADORES, ETC.

12 FORMACIÓN DE LOS PREDIRECTIVOS CATASTRO: JORNADAS PARA LOS FUTUROS GERENTES DE LAS DELEGACIONES DEL CATASTRO MASTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA

13 FORMACIÓN DE LOS PREDIRECTIVOS CURSOS DE FORMACIÓN EN HABILIDADES DIRECTIVAS DENTRO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PERMANENTE DE LOS CENTROS DIRECTIVOS PRESENTACIONES EFICACES GESTIÓN DEL TIEMPO ORGANIZACIÓN DE REUNIONES TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL GESTION DEL CAMBIO

14 MASTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA Organizado en colaboración con la EOI escuela de negocios DESTINATARIOS: MANDOS INTERMEDIOS QUE TENGAN A SU CARGO UN EQUIPO DE PERSONAS PROYECCIÓN DIRECTIVA ELECCIÓN POR LAS DIRECCIONES DE LOS ÓRGANOS A LOS QUE PERTENECEN

15 MASTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA Objetivos generales  Facilitar la formación necesaria para gestionar un sistema público más moderno y eficaz, para promover la orientación hacia la satisfacción de los ciudadanos.  El fortalecimiento del colectivo directivo es un factor esencial para el desarrollo de los objetivos estratégicos del Ministerio de Economía y Hacienda. Por ello, el Máster en Dirección Pública pretende potenciar sus conocimientos, actitudes y valores como apoyo para profesionalizar la figura del directivo público como motor del cambio y de la innovación en el Ministerio.  En definitiva, se centra en ayudar a entender los mecanismos de creación del valor público y, por lo tanto, a ejercer su liderazgo en torno a esta meta: cómo crear valor público.

16  Promover la capacidad de razonar y pensar desde la perspectiva de la alta dirección.  Desarrollar la capacidad de análisis de problemas complejos de gestión para la toma de decisiones.  Capacitar en el planteamiento de soluciones y en la formulación de planes de acción.  Favorecer el desarrollo de las habilidades de liderazgo y comunicación.  Estimular la creatividad y la iniciativa en la dirección de organizaciones. OBJETIVOS ESPECÍFICOS MASTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA

17  Proporcionar una visión global e integrada de la organización. MASTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Potenciar la capacidad directiva para el desempeño de puestos de responsabilidad.  Contrastar y estructurar los conocimientos y experiencia previa de los participantes para favorecer su desarrollo profesional.  Actualizar e integrar la formación de los participantes, facilitando los conocimientos sobre sistemas y herramientas de gestión para la dirección de todos los procesos y áreas clave.

18 PRESENC. VIRTUAL TOTAL Inauguración y cierre505 M1ENTORNO DE ACTUACIÓN100 M2CREACIÓN DE VALOR PÚBLICO100 M3POLÍTICAS PÚBLICAS40 80 M4DIRECCIÓN DE PERSONAS502070 M5EXCELENCIA OPERATIVA Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA464086 M6MARKETING DE SERVICIOS PÚBLICOS100 M7ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA 84048 M8GESTIÓN Y ANÁLISIS FINANCIERO162036 M9PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA142034 M10ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA505 M11EL CONTROL EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS100 TALLERES160 240180420 MASTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA

19 Contenido general MASTER EN DIRECCIÓN PÚBLICA

20 OTRAS PROPUESTRAS FORMATIVAS CURSOS PARA IBEROÁMERICA: MEJORES PRÁCTICAS EN LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA CALIDAD, ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE Y HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SEMINARIOS DE DIRECCION PUBLICA : AECID

21 OTRAS PROPUESTRAS FORMATIVAS MAESTRÍAS INTERNACIONALES Financiera y tributaria MÓDULO SOBRE HABILIDADES DIRECTIVAS

22 ¿Y EL FUTURO?