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Historia de una Lucha Sindical El 11 de Abril de 2008, Dio Comienzo de manera historica, un cambio en el ambito Sindical de esta Seccion XXXI, hoy mejor.

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2 Historia de una Lucha Sindical El 11 de Abril de 2008, Dio Comienzo de manera historica, un cambio en el ambito Sindical de esta Seccion XXXI, hoy mejor conocida como Seccion Cobach. Siempre con el objetivo claro, de luchar hacia metas definidas, y sabiendo de los retos y luchas que aparecerian en esta escena, se trabajo en todo momento. El comite Sindical, encabezado por la Lic. Rosa Irene Vargas Ramirez, siempre tuvo presente todo lo que se tenia que gestionar para la busqueda de beneficios a la base trabajadora del COBACH Guerrero, y eso precisamente fue lo primordial, aunque como en toda buena obra, hay obstaculos, pero estos nunca impidieron que su esfuerzo denodado, fisico, mental y de toda indole, hiciera que claudicaran. Seccion Cobach Noticias ¡Por la Justicia Social!

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11 RECUENTO 2012

12 Compañeros administrativos del Colegio de Bachilleres: Estamos en la recta final de Nuestro Período Sindical, encomienda que tomamos con gran responsabilidad el día 11 de abril del año 2008, en una Elección Democrática, con la que marcamos una Historia Sindical sin precedentes en el Colegio de Bachilleres, representarlos fue un gran Honor, por ello expresamos a todos ustedes nuestro Profundo agradecimiento por su decidido apoyo y comprensión. A continuación haremos un recuento de los logros más significativos con los que se benefició a la Base trabajadora tanto en lo Colectivo como el lo Individual:

13 01.- Logramos retener la Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, visitando todos los planteles que se ubican a lo largo y ancho de nuestro estado. Por eso con mucho orgullo te podemos decir que el C.C.T., es 100% administrativo, reconociendo en todo ustedes la gran Lealtad a su Sindicato Un reclamo generalizado y justo de la Base Trabajadora del COBACH-GRO. Sin duda alguna fue el Proceso de Nivelación Salarial Aplicado al Sistema Homologado, y en este caso desde nuestra llegada siempre fue una prioridad, por consiguiente se gestiono ante las instancias correspondientes con el apoyo e intervención de la DGB, SEP, SEG, Congreso de la Unión, Auditoria General del Estado y Nacional, también de la Federación Nacional de Sindicatos de los Colegios de Bachilleres, así como el SUSPEG, recibiendo de todos el apoyo incondicional tanto jurídico, político y laboral, logrando al fin que en el mes de diciembre de 2011, mediante una firma en convenio marcara la historia con la entrega del recurso económico federal, quedando el compromiso de que este año 2012 sea de gestión y lucha para lograr que el gobierno estatal aporte lo que le corresponde, además de que se harán los ajustes correspondientes en lo concerniente a las categorías, asignado las autorizadas por la D.G.B.

14 03.- En tiempo y forma se han otorgado todas las Prestaciones Económicas Estipuladas en Nuestro Contrato Colectivo de Trabajo Año con año de manera automática. Se aplica el 4 %, de aumento salarial toda vez que está contemplado en nuestro C.C.T. pagándose con retroactivo a febrero En el año 2010, se aplico el 2% a nuestras prestaciones económicas, con lo que se consiguió incrementar algunas prestaciones con beneficio colectivo, tanto en Planteles Oficiales, por Cooperación y EMSAD.

15 06.- De manera Histórica se amplió el otorgamiento de Prestaciones Económicas de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, tomando en cuenta a todos nuestros agremiados incluyendo a los de contrato a partir de los seis meses de servicio, llegando hasta los planteles más lejanos, Con la aclaración de que son las prestaciones que recibe de manera directa el Sindicato, no así las prestaciones que otorgan el Gobierno del Estado vía nomina, ya que solamente son para personal basificado En el año 2011, las becas SEFI, para hijos de trabajadores que estudian primaria y secundaria, tuvo un incremento pasando de $1, (mil pesos 00/100 m.n.), a $1, (mil quinientos pesos 00/100 m.n.), anuales.

16 08.- Se obtuvieron 25 Becas para hijos de trabajadores de Nivel Licenciatura. ( mensuales). Al inicio de nuestra gestión fueron 20, logrando en el año más) Se otorgo el pago Denominado Estimulo al Desempeño Administrativo, distribuyéndose de forma equitativa a todos los trabajadores de este organismo Sindical, los años 2008, 2010 y Como un reconocimiento a la labor cotidiana de los trabajadores, se estipuló el pago por 25 años de servicio, con una cantidad de $6,000.00, (seis mil pesos 00/100 m.n.), ya que a nuestra llegada como Comité Sindical, únicamente se pagaba por 15 y 20 años de servicio.

17 11.- Sin distinción de Sindicato el personal administrativo con derecho por su antigüedad. Ha recibido su nombramiento de Base, tanto de planteles oficiales como los de por Cooperación, siendo estos por etapas, dando inicio con los compañeros que tenían hasta 15 años de antigüedad llegando hasta los 5 años, cabe hacer mención que aún tenemos pendientes los Nombramientos de Base correspondientes al año 2011, siendo un compromiso que se otorguen antes de que culmine nuestro periodo sindical Hemos logrado regularizar a trabajadores que ya tenían varios contratos laborales, esto con la finalidad de que adquieran el derecho de antigüedad y al cumplir cinco años ininterrumpidos de servicio, logren su nombramiento de Base.

18 13.- A la fecha se han jubilado aproximadamente 15 compañeros que estaban adscritos en diferentes Planteles, a quienes este Sindicato les ha gestionado su pago por INDEMNIZACIÓN conforme a derecho ante la Dirección General del Cobach-Gro., así como ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, BANSEFI y Programa SEFI, por otro lado y como estimulo a los años que dedicaron a esta Noble Institución Educativa, nuestro Sindicato Administrativo les ha permitido que propongan a un familiar para que ocupe la plaza que dejan vacante, propuesta que se pacta bilateralmente ante la dirección general las cuales han sido resueltas favorablemente, esto es apegado al C..C.T. capitulo cuarto en su Cláusula 14; de igual forma se asesoraron en su momento a cada uno de ellos para realizar su trámite ante la delegación del ISSSTE Estatal para obtener su pensión.

19 14.- Hemos apoyado a los compañeros que se han retirado de manera voluntaria, gestionando el finiquito ante las instancias correspondientes, Se han dado algunos casos en el que el trabajador ha convenido con la Dirección General dejar su Plaza a un familiar Directo, ante lo cual solicitan el visto bueno del Sindicato Administrativo, quien respalda la propuesta laboral. Por ser los Titulares del C.C.T Por fallecimiento se han gestionado y pagado los seguros de vida (AXA) y de (SEFI), a los beneficiarios de compañeros administrativos que desafortunadamente han fallecido, pagándose la cantidad que estipula la Póliza de Seguro de Vida que este vigente, se gestionan todas las prestaciones a las que el trabajador tenia derecho y son entregadas a sus beneficiarios, además de que la Plaza vacante la cubre un familiar directo como lo contempla el C.C.T.

20 16.- Tocante a los préstamos ISSSTE, se consiguieron 87 hojas cafés de préstamos ISSSTE para damnificados por desastres naturales, las cuales se otorgaron en los meses de septiembre a diciembre, esto independiente a las hojas verdes y rojas, que año con año se gestionan de manera rutinaria, cabe hacer mención que debido al sismo que se suscito en el mes de diciembre de 2011, el día 16 de febrero del año en curso, se han recibido 20 hojas cafés que corresponde a contingencia, Con lo que se beneficiara a trabajadores de diferentes planteles en igual cantidad Por la información que nos proporciona la Federación Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior, Logramos rescatar el 1% de aumento salarial que en el año 2010 la Federación autorizó.

21 18.- Los prestamos SEFI, se han otorgado en base al porcentaje que nos corresponde en cada remesa, en el año 2011, surgió un retrazo debido al embargo de las cuentas del Colegio de Bachilleres. Lo que vino a ocasionar un desajuste en la entrega de remesas Logramos regularizar en la nomina administrativa a 5 trabajadores que cobraban por recibo, toda vez de que formaban parte de las 10 plazas que se dieron en anterior administración y que habían quedado desprotegidas, por lo mismo sus prestaciones y derechos estaban limitados.

22 20.- Se atendieron asuntos de carácter individual, en cuyo caso se resolvieron algunos de manera positiva, como cambios de turno, cambios de adscripción, permisos sin goce de sueldo, permisos con goce sueldo, ajuste de jornada laboral, entre otros. También en casos especiales se gestionaron apoyos económicos no contemplados en nuestro C.C.T. esto gracias a la sensibilidad del director General en turno. Tal es el caso del pago anual que se hace a los trabajadores que tienen hijos con capacidades diferentes Se implemento la caja de ahorro, con la cual se apoya a los trabajadores prestando el dinero con 2.5 % de interés con motivo de las fiestas decembrinas año con año se realizó la entrega de regalos, mediante rifa, beneficiando a todos los planteles sin excepción.

23 23.- Se realizaron dos movimientos Sindicales de suma importancia, en los años 2010 y 2011, como forma de presión para obtener resultados favorables al pliego de peticiones y hacer valer el C.C.T. por lo que fuimos noticia en todos los medios de comunicación A principios del año 2011 debido a la Problemática que se suscito en el Departamento de Control Escolar, este Comité Sindical otorgo todo su apoyo incondicional a los trabajadores adscritos en esa área de trabajo, así como a los responsables de Control Escolar de los diferentes planteles, por lo que nos vimos en la necesidad de tomar dicho departamento.

24 25.- Creamos para todos ustedes la página de web la cual nos ha dado la oportunidad de tener una mayor comunicación, del mismo modo estamos en facebook, vía twitter y correos electrónicos, marcando con esto una comunicación de vanguardia muy importante.

25 La confianza que nos brindaron fue el motor principal que nos movió para emprender una lucha y así logramos una Justicia Social, con aciertos y errores, pero sin duda siempre con el afán de coadyuvar en mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, meta que quizá no se logró al 100%, pero ya se hizo camino; un camino en el que fuimos encontrando obstáculos, pero nunca nos rendimos. Compañeros les pedimos que estén atentos, nosotros seguimos gestionando la lucha Sindical no se acaba, sigamos haciendo camino al andar. ATENTAMENTE POR LA JUSTICIA SOCIAL COMITÉ SINDICAL SECCION COBACH

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50 ¡GRACIAS POR CONFIAR EN NOSOTROS!


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