Comisión Mixta Abril 2006. MISIÓN (Razón de ser del INFONAVIT) Contribuir a que los trabajadores vivan mejor al cumplir con la doble responsabilidad social.

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1 Comisión Mixta Abril 2006

2 MISIÓN (Razón de ser del INFONAVIT) Contribuir a que los trabajadores vivan mejor al cumplir con la doble responsabilidad social que nos ha sido encomendada: oPoner a su alcance productos de crédito para que puedan adquirir, con plena libertad y transparencia, la vivienda que más convenga a sus intereses en cuanto a precio, calidad y ubicación; y, así, constituir un patrimonio familiar. oOtorgar rendimientos competitivos para que cuenten con una pensión suficiente para su retiro mediante la administración eficiente de los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda.

3 Hacer realidad el sueño fundacional de que los trabajadores, sobre todo los de menores ingresos, satisfagan sus necesidades de vivienda y retiro pudiendo adquirir, en etapas sucesivas de su vida, la casa que mejor convenga a sus intereses y posibilidades. Consolidar al INFONAVIT como una institución autónoma y tripartita, sólida, creativa y forjadora del desarrollo de México, fiel a su profunda vocación social que constituye la razón esencial de su origen y permanencia y que sea reconocida como ejemplo mundial de solvencia financiera, transparencia y calidad de servicio. Establecer una comunidad a través de una red de alianzas en la que cuidemos los intereses irrenunciables de los diferentes grupos que la conformamos: trabajadores, empleadores, derechohabientes, acreditados, proveedores, empleados y otros agentes estratégicos, sembrando la geografía mexicana de ciudades más humanas. VISIÓN (A dónde queremos llegar)

4 Construir alianzas estratégicas con actores clave de la sociedad, con el fin de contribuir al desarrollo económico y humano de los trabajadores y sus familias. Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones. Rendir cuentas a los trabajadores y a la sociedad mexicana con total transparencia. Fomentar el bienestar familiar y el desarrollo personal y profesional de los empleados del INFONAVIT. Proveer un servicio de clase mundial a nuestros usuarios mediante la mejora permanente de los productos y procesos de operación del Instituto. OBJETIVOS INSTITUCIONALES

5 Ejercicio crediticio Al 23 de Abril de 2006 Crédito 104%

6 Distribución Crediticia Al 23 de Abril de 2006 88% 78% 123% 101% 152% Crédito

7 Cofinanciamientos 23 de Abril de 2006 Crédito

8 Distribución Crediticia Al 23 de Abril de 2006 112% 96% 68% Crédito

9 Avance Crediticio Grupo A: Al 23 de Abril de 2006 87% 119% 88% 125% 144% Crédito

10 Crédito Tradicional Grupo A: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

11 Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo A: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

12 COFINAVIT Grupo A: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

13 Crédito/Vivienda Económica Grupo A: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

14 Apoyo INFONAVIT Grupo A: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

15 Avance Crediticio Grupo B: Al 23 de Abril de 2006 68% 102% 79% 121% 216% Crédito

16 Crédito Tradicional Grupo B: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

17 Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo B: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

18 COFINAVIT Grupo B: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

19 Crédito/Vivienda Económica Grupo B: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

20 Apoyo INFONAVIT Grupo B: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

21 Avance Crediticio Grupo C: Al 23 de Abril de 2006 40% 55% 124% 107% 110% Crédito

22 Crédito Tradicional Grupo C: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

23 Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo C: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

24 COFINAVIT Grupo C: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

25 Crédito/Vivienda Económica Grupo C: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

26 Apoyo INFONAVIT Grupo C: Al 23 de Abril de 2006 Crédito

27 Demanda potencial y créditos ejercidos Cajón Salarial Crédito

28 Monto promedio del cheque Incremento del salario mínimo (Vigente en el DF) 6.46% 4.46% 3.56% 3.64% Incremento Salario Mínimo 3.44% 8.9 % 7.8 % 2.7 % 5.6% 7.9% 8.9% Crédito 4%

29 Avance Crediticio por línea de crédito 23 de Abril de 2006 Crédito

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31 Comportamiento al 23 de Abril de 2006 MA:109 OR: 292 Crédito Tradicional 401

32 Ingresos Totales (Millones de pesos) Ingresos 14.6% 17.9% 132% 38.09% 59.35% 2.56% 43.57% 55.25% 1.46% 53.45% 43.50% 5.03% 48.85% 1.95% 51.59% 14% 46.95% 1.18 8.2% 62.85% 32.71% 6.09% 13.7% 45.72%45.42% 52.62% 5.43% 22.3% 3.16%

33 Índice de Cartera Vencida Resultados de Cartera

34 Ingresos Fiscalización (Millones de pesos) Recaudación Fiscal 439% 6% 37% 7% 43% 93% 25%

35 Comisión Mixta Abril 2006