OCTAVO FORO INTERAMERICANO DE LA MICROEMPRESA. EXPOSITOR: C.P.C. EDUARDO CAMPOS CORTES. FINE. MEXICO.

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2 OCTAVO FORO INTERAMERICANO DE LA MICROEMPRESA. EXPOSITOR: C.P.C. EDUARDO CAMPOS CORTES. FINE. MEXICO.

3 ORIGEN DE FINE 19 de Septiembre de 1999 Se constituye legalmente bajo el nombre de FEDERACIÓN REGIONAL DE COOPERATIVAS DEL CENTRO S.C. DE R.L., teniendo como fundadoras a Caja Libertad y Caja Gonzalo Vega Mayo de 2000 Forma un equipo de trabajo para dar seguimiento formal a los proyectos de iniciativa de Ley que se desarrollan para el sector de Ahorro y Crédito Popular, participando activamente en el análisis y propuestas a los mismos. Enero de 2001 Se detalla el último proyecto de Ley, en el cual se contempla a las Federaciones como organismos de integración, dando un giro total a las actividades que se venían desempeñando. Febrero de 2001 Como consecuencia del proyecto de Ley presentado al Gobierno Federal, se tiene la necesidad y la visión de constituir una Federación con un nuevo enfoque: * Profesional * Prestadora de servicios calificados. * Generadora de beneficios para todas sus afiliadas. * Contar con un Comité de Supervisión encargado de llevar a cabo la función de supervisión y vigilancia auxiliar a la CNBV.

4 ORIGEN DE FINE 5 de Octubre de 2002 Ya con 12 cajas afiliadas, se decide en Asamblea General cambiar el nombre por cuestiones de desarrollo y ampliación territorial a FINE S.C. DE R.L. 8 de Agosto de 2003 Développement International Desjardins de Canadá, otorga la certificación al Comité de Supervisión de FINE. 5 de Abril de 2005 Autoriza la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a FINE como la primera Federación dentro del marco de la Ley de Ahorro y Crédito Popular.

5 DATOS ESTADÍSTICOS A JULIO 2005

6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ASAMBLEA GENERAL CONSEJO DE ADMINISTRACION CONSEJO DE VIGILANCIA DIRECCION GENERAL PRESIDENCIA DEL COMITE DE SUPERVISION GERENCIA DE ASISTENCIA TECNICA GERENCIA ADMINISTRATIVA GERENCIA DE SUPERVISION IN SITU GERENCIA DE SUPERVISION EXTRA SITU COORDINACION ADMINISTRATIVA

7 El Comité de Supervisión de FINE es el encargado de ejercer la Supervisión Auxiliar. Obligaciones del Comité de Supervisión: Llevar a cabo la Supervisión Auxiliar de las Entidades afiliadas y no afiliadas a la Federación. Evaluar y vigilar el cumplimiento de la Regulación Prudencial. TIPOS DE SUPERVISIÓN

8 Obligaciones del Comité de Supervisión: Realizar visitas de inspección a las Sociedades. Determinar la aplicación del programa de medidas correctivas mínimas y supervisar su cumplimiento. Informar a la CNBV respecto de la situación financiera, operativa y legal de la Entidad. TIPOS DE SUPERVISIÓN

9 ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SUPERVISIÓN PRESIDENTE DEL COMITÉ DE SUPERVISION COORDINACION ADMINISTRATIVA GERENTE SUPERVISION EXTRA SITU GERENTE SUPERVISION IN SITU ANALISTA FINANCIEROANALISTA DE SEGUIMIENTO FINANCIERO AUXILIAR ANALISTA FINANCIERO JEFE DE SUPERVISION IN SITU AUXILIAR SUPERVISION IN SITU

10 COMITÉ DE SUPERVISIÓN SUPERVISIÓN IN SITU Determinar riesgos en que incurren las Sociedades mediante visita física a sus instalaciones. SUPERVISIÓN EXTRA SITU Conocer y monitorear permanentemente la situación financiera de las Entidades y dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones realizadas.

11 FINE FEDERACIÓN Intermediario Intermediario afiliado, contrato de afiliación Intermediario no afiliado, contrato de supervisión auxiliar La CNBV conserva sus facultades de supervisión e inspección CNBV

12 AUTORIZACIÓN DE ENTIDADES SOLICITUD para organizarse y funcionar como Intermediario SOLICITUD para organizarse y funcionar como Intermediario FINE DICTAMENDICTAMEN DICTAMENDICTAMEN CNBV RESOLUCIÓN Respecto de las solicitudes presentadas RESOLUCIÓN Respecto de las solicitudes presentadas CNBV asigna CNBV asigna No afiliada Favorable SOCIEDAD SOLICITANTE SOCIEDAD SOLICITANTE FINE ratifica DICTAMEN ratifica DICTAMEN SOCIEDAD SOLICITANTE SOCIEDAD SOLICITANTE

13 VALOR AGREGADO COMITÉ DE SUPERVISION Atención personalizada de dudas y necesidades de cada Sociedad Herramientas de apoyo para el Consejo y la alta Dirección para la toma de decisiones. ASISTENCIA TECNICA Soporte y asesoría para el desarrollo sostenido de cada Sociedad Diseño de nuevos productos que fortalezcan el crecimiento de las Entidades

14 COMITÉ DE SUPERVISION Auxiliar en la aplicación eficiente de los recursos de las Sociedades. Apoyo de profesionales con conocimiento del sector. ASISTENCIA TECNICA Gozar de la ayuda necesaria y a un costo razonable. Apoyo a Sociedades según requerimientos de la CNBV. VALOR AGREGADO

15 Independientemente de cumplir con la obligación de la supervisión,se busca ser un apoyo al Consejo y la Dirección General, no somos enemigos de las afiliadas sino sus aliados. Respetando la confidencialidad se busca que exista un sano intercambio de experiencias mediante reportes de indicadores de nuestro universo. Constituir con información confiable y accesible un apoyo para las afiliadas en materia de tendencias del sector y áreas afines. VALOR AGREGADO

16 Busca incrementar servicios y compartir estructuras de las propias Cajas, como han sido los cajeros automáticos y manejo de remeses. Mantener una actualización constante en materia técnica para efectos de control y manejo de la información, tal es el caso de la Ley SOX y sus efectos. Ser una voz ante las autoridades y en los diversos foros en los que se participa en materia de control y supervisión. VALOR AGREGADO

17 Tanto la Federación como el Comité de Supervisión deben de ser y permanecer como una organización de carácter EMINENTEMENTE TÉCNICO, con una estructura sana y profesional que garantice por su trabajo, la permanencia en el tiempo independientemente de las reformas y adecuaciones que la Ley de Ahorro y Crédito pudiera presentar en un futuro. No pretende ser una empresa lucrativa, sin embargo en la medida que se invierta en la misma los beneficios solo serán para sus afiliadas, un Comité sólido y bien preparado fortalece la administración de sus supervisadas. PREMISAS BÁSICA.

18 Tanto la Federación como el Comité de Supervisión deben de ser y permanecer como una organización de carácter EMINENTEMENTE TÉCNICO, con una estructura sana y profesional que garantice por su trabajo, la permanencia en el tiempo independientemente de las reformas y adecuaciones que la Ley de Ahorro y Crédito pudiera presentar en un futuro. No pretende ser una empresa lucrativa, sin embargo en la medida que se invierta en la misma los beneficios solo serán para sus afiliadas, un Comité sólido y bien preparado fortalece la administración de sus supervisadas. PREMISAS BÁSICA.

19 CONCLUSIÓN: LAS LABORES DE SUPERVISIÓN QUE PUDIERA EJERCER CUALQUIER COMITÉ NO DEBEN DE SER VISTAS COMO UNA ETERNA BUSQUEDA DE ERRORES SINO COMO UNA HERRAMIENTA DE APOYO QUE DE MANERA INDEPENDIENTE BUSCA FORTALECER EL CONTROL INTERNO,RESPALDAR LA INFORMACIÓN QUE REFLEJAN LOS ESTADOS FINANCIEROS Y ORIENTAR DE MANERA CLARA Y OBJETIVA A LOS RESPONSABLES EN LA TOMA DE DECISIONES, NO ES BENEFICO PARA NINGUNA DE LAS PARTES EL SOLO CONSIDERARSE COMO UN MAL NECESARIO.

20 AUNQUE NUESTRA EXPERIENCIA ES DE APENAS UNOS AÑOS,TANTO LA FEDERACIÓN COMO NUESTRO COMITÉ QUEDAN A SUS ORDENES EN TODO AQUELLO QUE LES PUEDA SER ÚTIL. POR LA INVITACIÓN,TIEMPO Y ATENCIÓN. ¡ MUCHAS GRACIAS!

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