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Una aproximación disciplinar
Enfoque Humanista Una aproximación disciplinar
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Efecto Hawthorne ¿Problemática?
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El concepto de hombre debe ampliarse...
La explicación que nace de la relación de variables no explica todos los fenómenos organizacionales.
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Karl Marx (1818-83). Tréveris, Bonn, Berlín, Jena.
42, Colonia, Zeitung. 44, París, Engels. 48, Bruselas, MC. Rebelión Francia, Alemania, Austria. 49, París, Renania. Neue Zeitung. Arresto. 50, Inglaterra.
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Das Kapital. Plusvalía. 5-10, Karl Kautsky. (Capital IV) Teorías de la Plusvalía. Filosofía, Economía, Política. Abolición propiedad privada, socialización de medios.
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Superestructura Revolución Estructura
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Hombre perfectible Alienación Bestia limitada
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¿Teoría? Si logramos aprender a realizar el potencial de colaboración que late en los recursos humanos... ...proporcionaremos a los gobiernos y naciones un modelo que están urgentemente necesitando.
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Basada en teoría y modelos de Maslow, Rogers, Herzberg, McClelland & Skinner.
En un nivel inferior Mayo y McGregor proponen algunos supuestos teóricos y sobre todo metodologías.
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La psicología, la antropología, la sociología, la historia tienen como objeto de estudio al hombre... En el caso de la psicología, el enfoque particular atiende un plano de la organización del ser humano.
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Pichon Riviere
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Unidad con una triple manifestación fenomenológica.
Conducta: conjunto de fenómenos que son observados o son factibles de detección. Unidad con una triple manifestación fenomenológica. A C M
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¿Cómo recuperamos al Ser Humano en una organización...?
¿Procedimientos?
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Gerencia Interactiva. Escuela de las Relaciones Humanas. Escuela de los Recursos Humanos. Drucker, Mayo, McGregor, Likert, Herzberg.
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Visión orientada al hombre/empleado.
Programas de sensibilización y motivación. Programas de sueldos y prestaciones; capacitación. Escala Likert.
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Categorías de análisis: liderazgo, motivación, concepto de hombre.
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Cuestionario. ¿Categorías de análisis?
¿Qué causa la Resistencia al Cambio? ¿Qué habilidades debe desarrollar un líder para vencer la resistencia al cambio? ¿Qué estrategias desarrollaría en su organización con estas bases?
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Enfoque Humanista 6/15 PLATAFORMA RH, VCR 3D TSO Series Author: VSZ Last update AMDG
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