Presentación Corporativa

Presentación del tema: "Presentación Corporativa"— Transcripción de la presentación:

1 Presentación Corporativa
Ayudamos a mejorar la Productividad y la Competitividad de las Organizaciones.

2 Presentación Profiles International
Análisis de la situación actual ¿Cuáles son los principales retos empresariales en la actualidad? La economía global es cada día más compleja. La única constante es el cambio. El modelo productivo de España ha quedado obsoleto. Necesitamos desarrollar uno nuevo basado en la innovación y el conocimiento. El mercado interior se ha contraído. El proceso de internacionalización es una necesidad creciente. Para liderar este proceso de cambio, las empresas necesitan a las personas adecuadas (tanto directivos como empleados). Contar con las personas adecuadas y bien dirigidas puede mejorar la productividad una media de un 20% y es la base para gestionar este cambio inevitable. Profiles International | 2

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Implicaciones de la situación actual ¿Qué implica la situación actual? Necesidad de mejorar la Eficiencia Presión sobre los costes Consumidores más exigentes Competitividad y Productividad Supervivencia Análisis del Riesgo ¿Qué podemos hacer? ¿DEJAR QUE LA “TORMENTA” PASE Y LUEGO EVALUAR QUÉ HACER? Esto implica “seguir haciendo las cosas de la misma forma” SER PERSONAS PROACTIVAS Y TOMAR LA INICIATIVA: Buscar de qué manera podemos lograr con los recursos de los que disponemos, aumentar la productividad y la competitividad de nuestras empresas? Profiles International | 3

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¿Qué puede ocurrir?......Consecuencias. Si somos de los que dejamos que la “TORMENTA” pase y luego evaluaríamos qué hacer… Nuestras empresas seguirán cayendo en productividad Serán menos competitivas Se tendría que seguir pensando en “re-estructurarla” Se reduciría la calidad de nuestros productos y servicios Empleados menos “eficientes” y “productivos” Empleados menos “motivados” y “comprometidos” Profiles International | 4

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¿Qué puede ocurrir?...Consecuencias Si somos proactivos, podemos actuar en aquellas áreas donde tenemos el control … Ciertamente no podemos cambiar la situación macro-económica de nuestro país, los problemas estructurales que afrontamos y que afectan a nuestra recuperación. Pero si pertenecemos al grupo de empresarios proactivos, podemos hacer algo desde nuestro ámbito de actuación… ¿Evaluar nuestras fortalezas y redefinir nuevas líneas de actuación? ¿Diversificación? ¿Desarrollo de nuevos productos y servicios acordes a este “nuevo perfil” de consumidor? ¿Buscar la máxima eficiencia operativa; externalización de procesos de negocio considerados como “no claves”? ¿Generación de Alianzas Estratégicas? Ahora bien, cualesquiera sean las estrategias que como empresarios podamos implantar para READAPTARNOS a esta “nueva realidad”, la siguiente pregunta clave es: ¿TENEMOS LAS PERSONAS ADECUADAS, MOTIVADAS Y COMPROMETIDAS PARA ACOMETER LAS NUEVAS ACCIONES QUE QUEREMOS EMPRENDER? Profiles International | 5

6 Presentación Profiles International
¿Por qué es importante “conocer” a las personas? ¿TENEMOS LAS PERSONAS ADECUADAS, MOTIVADAS Y COMPROMETIDAS PARA ACOMETER LAS NUEVAS ACCIONES QUE QUEREMOS EMPRENDER? Esto es lo que usualmente vemos de las personas Esta es la información que necesitamos… ¿Sabemos lo que producen nuestros “Top Performers” y qué diferencia a los de Desempeño Medio y Bajo de los Altos? ¿Tenemos colaboradores que “no han cubierto” nuestras expectativas? ¿Qué impacto han tenido estos sobre la cuenta de resultados? ¿Tenemos colaboradores que han “superado” nuestras expectativas? ¿Qué beneficios supone tener estas personas en nuestras plantillas? Profiles International | 6

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¿Cómo podemos conseguir ventajas competitivas sostenibles? Las ventajas competitivas y la innovación no se consiguen sólo con tecnología y capital si no hay personas que sean los motores. Para conseguirlo, tenemos que cambiar la forma de gestionar personas, siendo capaces de alinear el talento con la estrategia, recompensar los esfuerzos y la consecución de objetivos y obteniendo el mayor nivel de compromiso. Profiles International | 7

8 Profiles international: Una visión General
¿Quiénes somos? – Líderes en soluciones para mejorar la Productividad NUESTRO OBJETIVO: Desarrollar soluciones para afrontar los retos empresariales relativos a la productividad, ayudando a conseguir un desempeño extraordinario de empleados y managers, obteniendo así ventajas competitivas sostenibles. Profiles International | 8

9 Profiles international: Una visión General
¿Quiénes somos? – Líderes en soluciones para mejorar la productividad NUESTRO MODELO: Innovación continua y aplicación de la última tecnología, siguiendo los más altos estándares de calidad, han sido la clave que nos ha permitido ayudar a que nuestros clientes sean cada vez más competitivos a través de la gestión de sus talentos. Damos el soporte necesario desde atención al cliente y proporcionamos información precisa y fiable a las personas con funciones de dirección para ayudarles a que su equipo sea productivo y esté motivado y comprometido. Profiles International | 9

10 ¿Qué hacemos? – Beneficios para las organizaciones
Presentación Profiles International ¿Qué hacemos? – Beneficios para las organizaciones Proporcionamos información para mejorar el rendimiento de empleados y jefes, así como la productividad global de la plantilla Ayudamos en la toma de decisiones sobre quiénes son las personas idóneas para triunfar en tu organización, maximizando la contribución de cada una. Mejora de la comunicación, la motivación y las relaciones entre empleados y sus superiores, reduciendo los conflictos en la organización. Mejora del rendimiento del equipo y la armonía en el trabajo. Reduce el absentismo y la rotación de los empleados Crea una cultura y unos valores uniformes en toda tu empresa Profiles International | 10

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¿Cómo lo hacemos? – ¿Qué retos afrontamos? Retos Empresariales: Desarrollo del Management Alineación de los directivos con la cultura de la organización Profiles International | 11

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¿Cómo lo hacemos? – ¿Qué retos afrontamos? Retos Empresariales: Mejora de la Productividad y la Calidad del trabajo: Mejora de la Productividad de los empleados y managers. Mejora de la Productividad de los Equipos. Resolución de conflictos entre compañeros de trabajo. Mejora de la comunicación y de la motivación en la organización. Asignación de roles según fortalezas. Análisis de adecuación de la persona con su manager y la organización. Optimización de la fuerza de ventas. Profiles International | 12

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¿Cómo lo hacemos? – Áreas de Actuación Creación de Perfiles de Éxito Estudios de Benchmarking Mejorar el desempeño y la productividad individual en el puesto Compromiso con la Organización Alineación de la Persona con el Puesto Fortalecer la comunicación entre el Jefe y sus colaboradores Mantener la Productividad Alineación del Jefe con el Colaborador Análisis de la Compatibilidad del Jefe con cada miembro de su equipo Mejorar la productividad y el compromiso por el logro de los objetivos Alineación de Equipos de Trabajo Análisis del Equilibrio de los Equipos de Trabajo Desarrollo de las Competencias de Dirección y Liderazgo Compatibilidad de los Líderes con los Valores de la Organización Calidad Directiva: Alineación de los Managers con la Cultura de la Empresa Fortalecer a los Responsables por la Gestión del Negocio y los Resultados Profiles International | 13

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¿Cómo lo hacemos? – Nuestras soluciones Programas: Optimización de la Fuerza de Ventas Optimización del Management Un Equipo, una Meta Análisis y Gestión del Talento Estudio de alineación del Manager con sus Colaboradores Desarrollo de Liderazgo Mejora de la Calidad de Servicio al Cliente Profiles International | 14

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Nuestro compromiso…Mejorar la Productividad y Medir el ROI que aportamos Desarrollamos e implementamos soluciones para afrontar los retos empresariales relativos a la productividad, ayudando a conseguir un desempeño extraordinario de empleados y managers, obteniendo así ventajas competitivas sostenibles. Profiles International | 15

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Nuestro compromiso…Mejorar la Productividad y Medir el ROI que aportamos Desarrollamos e implementamos soluciones para afrontar los retos empresariales relativos a la productividad, ayudando a conseguir un desempeño extraordinario de empleados y managers, obteniendo así ventajas competitivas sostenibles. Profiles International | 16

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¿Quiénes Somos? – Nuestros Clientes Industrias con las que hemos trabajado Servicios Financieros y Seguros Retail y Bienes de Consumo Viajes Servicios Profesionales Salud y Servicios Sociales Medios de Comunicación, telecomunicaciones y tecnología Energía y recursos naturales Manufactura, transportes y automoción Construcción e inmobiliaria Administraciones Públicas y Partidos Políticos Educación, organizaciones no gubernamentales Personas con las que trabajamos Máximos responsables de grandes empresas (presidentes, CEO’s) Propietarios de pequeñas y medianas empresas Responsables Funcionales–CFO’s, CIO’s, Ventas y Marketing , Recursos Humanos Especialistas Funcionales – Selección, Formación, Desarrollo Primera y segunda línea ejecutiva Presencia Global 122 países; 32 idiomas Más de organizaciones de todo el mundo confían en nosotros. Profiles International | 17

18 Presencia Global – 122 Países, 32 Idiomas
Afghanistan Costa Rica Iraq Netherlands South Africa Albania Croatia Jamaica New Zealand Spain Algeria Cyprus Latvia Nicaragua Sri Lanka Antigua & Barbuda Czech Republic Ireland Nigeria Sudan Argentina Denmark Israel Norway Swaziland Aruba (Netherlands) Dominican Republic Italy Oman Sweden Australia Ecuador Jordan Pakistan Switzerland Austria Egypt Kazakhstan Panama Syria Azerbaijan El Salvador Kenya Peru Trinidad & Tobago Bahamas Eritrea Korea, South Philippines Turkey Bahrain Estonia Kosovo Poland Uganda Barbados Ethiopia Kuwait Portugal Ukraine Belgium Finland Lebanon Puerto Rico (US) United Arab Emirates Belize France Liberia Qatar United Kingdom Bermuda (UK) Gambia, The Libya Romania United States Bosnia & Herzegovina Germany Lithuania Russia/Russia Uruguay Botswana Ghana Luxembourg Rwanda Venezuela Brazil Greece Macedonia Saint Kitts & Nevis Vietnam British Virgin Islands (UK) Guam (US) Malawi Saint Lucia Yemen Bulgaria Guatemala Malaysia Saint Vincent & The Grenadines Zambia Canada Honduras Mauritius Saudi Arabia Zimbabwe Cayman Islands (UK) Hungary Mexico Serbia Tanzania Chile India Moldova Sierra Leone Togo China Indonesia Montenegro Slovakia Tonga Colombia Iran Morocco Slovenia Tunisia Oceania Asia Europa Africa Sur América  Norte América Profiles International | 18

19 ¿Quieres mejorar la Productividad de tu empresa?
Profiles International puede ayudarte a conseguirlo. Contáctanos Teléfonos: – Profiles International | 19