Las sociedades laborales

Presentación del tema: "Las sociedades laborales"— Transcripción de la presentación:

1 Las sociedades laborales
Una sociedad laboral es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social, al menos un 51% es propiedad de los trabajadores que presentan en ella sus servicios retribuidos de forma personal y directa y cuya relación laboral es de carácter indefinido.

2 Características Socios: mínimo 4, 3 de los cuales tienen que ser socios trabajadores Ningún socio puede poseer acciones o participaciones que representen más de la tercera parte del capital, excepto las entidades públicas que pueden alcanzar el 49% Responsabilidad: limitada al capital aportado Capital social: dividido en acciones o en participaciones (de dos tipos) clase general: propiedad de los socios no trabajadores si los hay clase laboral: están destinadas a los socios trabajadores. 60101,21€ sise trata de una SAL o 3005,06€ si es una SLL totalmente suscrito y desembolsado si se trata de una SLL y desembolsado al menos en un 25% si es una SAL

3 Razón social: un nombre + SLL ó SAL
Tributación: IS (Impuesto sobre sociedades) Constitución: Deben estar inscritas en el Registro de Sociedades Laborales de la comunidad autónoma donde se encuentre la empresa para después poder inscribirse en el Registro Mercantil

4 Empresas en Padrón Elite Padrón S.L.L: instalaciones eléctricas y telecomunicaciones Xanela arquitetura en aluminio, S.L.L: carpintería de aluminio Basor y Carbajal S.A.L: venta de recambios y accesorios para el automobil Complementos del aluminio Padrón S.L.L

5 Preguntas ¿Cuál es el mínimo de socios debe tener una sociedad laboral? Mínimo 3 Mínimo 4 Mínimo 5 No hay mínimo

6 Mínimo 3 Mínimo 4 Mínimo 5 No hay mínimo

7 ¿Razón social de las sociedades laborales?
S.A.L S.L.L S.A.L ó S.LL

8 S.L S.A.L S.L.L S.A.L ó S.L.L