Polígrafo ¿Para contratar o despedir?

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1 Polígrafo ¿Para contratar o despedir?
Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal Polígrafo ¿Para contratar o despedir? actualicese.com

2 ¿Qué es el Polígrafo? Es un instrumento científico altamente sensible que mide los cambios en la presión sanguínea, respiración, el ritmo cardiaco y conductancia galvánica de la piel, entre otras, mediante un examen psicofisiológico. actualicese.com

3 ¿El Polígrafo detecta mentiras?
NO. Registra las respuestas fisiológicas del individuo que son interpretadas por personas u ordenadores según el tema que se le pregunta a la persona sometida al aparato. actualicese.com

4 ¿Se puede usar como mecanismo de prueba para selección de personal?
Es degradante pero no existe una norma que lo prohíba. *Es permitido expresamente para las empresas de Vigilancia y Seguridad Privada para la selección de personal *Resolución 2852 de 2006 Superintendente de Vigilancia y Seguridad Privada actualicese.com

5 “El fin no puede justificar los medios”
¿Y como prueba para despedir al trabajador? NUNCA… así tenga autorización del trabajador. Ni siquiera es válido como prueba en un proceso penal. “El fin no puede justificar los medios” actualicese.com

6 Polígrafo ¿Para contratar o despedir?
Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal Polígrafo ¿Para contratar o despedir? actualicese.com