DECIDE JUSTO A TIEMPO El futuro depende de ti

Presentación del tema: "DECIDE JUSTO A TIEMPO El futuro depende de ti"— Transcripción de la presentación:

1 DECIDE JUSTO A TIEMPO El futuro depende de ti
Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría de Previsión Social del Gobierno de Chile.

2 Estamos en el momento preciso para decidir sobre nuestro futuro.
DECIDE JUSTO A TIEMPO Como ONG Ceppac nos interesa invitarte a que conozcas los conceptos más importantes del sistema previsional… ¿por qué? El sistema previsional ofrece beneficios en el presente y en el futuro: No conocerlos nos puede costar caro. La importancia de cotizar radica en que estamos protegidos ante cualquier contingencia: la vejez, un accidente o el fallecimiento. Estamos en el momento preciso para decidir sobre nuestro futuro.

3 Taller informativo para trabajadores/as por cuenta propia
DECIDE JUSTO A TIEMPO Taller informativo para trabajadores/as por cuenta propia

4 Conociendo el Sistema Previsional

5 ¿Dónde están las agencias de cada AFP?
¿Cuál es la calidad de servicio de las AFP? ¿Cuánto cobra cada una de las AFP? ¿Cuál es la rentabilidad de mis fondos? ¿En qué AFP estoy afiliado?

6 Así podremos tomar mejores decisiones
DECIDE JUSTO A TIEMPO Conocer el Sistema Previsional es importante, en todas las etapas de nuestra vida. Así podremos tomar mejores decisiones

7 El Sistema Previsional
El sistema previsional se compone de 3 pilares: Pilar Contributivo Pilar Solidario Pilar Voluntario Objetivo Asegurar el bienestar presente y futuro a toda la población

8 Porcentaje de la remuneración que recibiré en forma de pensión
El Sistema Previsional La función principal del sistema previsional es sustituir los ingresos: Época de retiro: Pensión Vida laboral activa: Remuneración Tasa de reemplazo = Porcentaje de la remuneración que recibiré en forma de pensión Mientras mayor sea el ahorro, mejor será la pensión futura

9 Principales características del Sistema Previsional
Capitalización Individual para fondo de Pensiones Administración Privada de los Fondos a cargo de las AFP’s Libre elección de la Administradora (AFP), con excepción de los nuevos afiliados, quienes deben incorporarse durante 24 meses a la AFP que haya adjudicado la licitación por ofrecer el menor costo de administración. Actualmente dicha AFP es MODELO.

10 descuentos previsionales
Cotizaciones y descuentos previsionales Para las y los trabajadores dependientes, el SIS es de cargo del empleador AHORRO OBLIGATORIO 10% de la renta imponible para financiar pensiones (vejez, invalidez, sobrevivencia) COMISION POR ADMINISTRACIÓN % de la renta imponible que se paga a la AFP (valor varía entre una AFP y otra) SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIENCIA (SIS) equivalente a un 1,26% de la renta imponible

11 Seguro de Invalidez y Sobrevivencia
Junto con la cotización obligatoria mensual, es necesario financiar el seguro de invalidez y sobrevivencia… ¿con qué motivo? Si la o el cotizante se invalida y pierde su capacidad de trabajar, contará con una Pensión de Invalidez Si la o el cotizante fallece, generará una pensión de sobrevivencia para sus beneficiarios de pensión OJO En caso de invalidez o fallecimiento, la familia del o la cotizante también está protegida.

12 ¿Qué AFPs existen y qué comisión cobran?
AFP CUPRUM 1,48% AFP HABITAT 1,27% AFP CAPITAL 1,44% AFP PLANVITAL 2,36% AFP PROVIDA 1,54% AFP MODELO 0, 77%

13 ¿Dónde se ahorran los aportes que se hacen en la AFP?
Sistema de Multifondos ¿Dónde se ahorran los aportes que se hacen en la AFP?

14 Multifondos Los ahorros previsionales se distribuyen en distintos fondos, los que se diferencian por sus límites de inversión en instrumentos de renta variable, lo que significa diferentes niveles de riesgo y rentabilidad para cada uno de los fondos: Multifondo Límite máximo permitido de renta variable Límite mínimo Grado de riesgo Intermedio E 5% 0% Más Conservador Conservador C 40% 15% D 20% A 80% Más riesgoso B 60% 25% Riesgoso

15 ¿QUÉ SUCEDE SI NO ESCOJO UN MULTIFONOD?
Si la persona afiliada no escoge un Multifondo, la AFP la asignará a uno, de acuerdo a su edad. FONDO Hombres y Mujeres hasta 35 años Hombres mayores de 35 y hasta 55 años. Mujeres mayores de 35 y hasta 50 años Hombres mayores de 55 años Mujeres mayores de 50 años Grado de Riesgo A Más riesgoso B Riesgoso C Intermedio D Conservador E Más conservador

16 ¿Qué es una Cartola Cuatrimestral?
Es un documento que envía la AFP cada 4 meses, donde se informan los movimientos de la cuenta individual en los 4 meses anteriores. Da a conocer el costo de Administración y rentabilidad obtenida por los fondos. Permite verificar que las cotizaciones previsionales hayan sido pagadas y que están depositadas en el fondo o combinación de tipo de fondos que hayas escogido.

17 ¿De qué factores dependerá el monto de mi futura pensión?
De los ahorros existentes en mi cuenta al momento de pensionarme De las expectativas de vida que tenga al pensionarme y edad de mis beneficiarios de pensión De las tasas de interés que estén aplicando las AFP y Cías. de Seguros para el cálculo de sus ofertas (a mayor tasa, mayor oferta de pensión)

18 Es decir, lo que yo quiera lograr como pensión, dependerá de:
Del número de años en que ahorre: A mayor años ahorrados, mayor pensión Del Capital ahorrado: A menores lagunas previsionales, mayor capital ahorrado De la edad en que comience a cotizar: Mientras más joven ahorre, mayor capital ahorrado ¡HAY QUE PARTIR AHORRANDO LO ANTES POSIBLE!

19 ¿Quiénes están obligados a cotizar?
TRABAJADORES DEPENDIENTES TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS A PARTIR DEL AÑO 2012

20 ¿Quiénes pueden cotizar, sin estar obligados?
TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE NO EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS O TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA TODA AQUELLA PERSONA NATURAL QUE QUIERA AHORRAR PARA SU FUTURO

21 ¿Para quiénes es conveniente incorporarse a una AFP?
AFILIADOS VOLUNTARIOS Trabajadores por cuenta propia que no tengan rentas gravadas por el art. 42 de la Ley de Impuesto a la Renta (boletas de honorarios) Personas naturales que no ejercen una actividad remunerada (ejemplo: Dueñas de casa, estudiantes, etc.) No existe obligación de cotizar mensualmente (puede realizarse incluso un sólo pago anual) Cotización mínima: 10% del ingreso mínimo mensual Cotización máxima: sin tope

22 ¿Por qué es conveniente incorporarse a una AFP?
El principal beneficio que se obtiene al cotizar es que estás ahorrando para tu vejez y protegiéndote a ti y a tu familia ante riesgos que ocurren en la vida laboral, igualándote en derechos con los trabajadores/as dependientes. Participando en el sistema de pensiones estarás cubierto con el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, accederás a atención médica, tendrás derecho a Asignación Familiar y a los subsidios por incapacidad laboral y al Pilar Solidario, protegiendo tus ingresos y a tu familia.

23 Afiliación Voluntaria
Beneficio que establece la afiliación de aquellas personas que no están obligadas a incorporarse a una institución previsional (AFP), lo que les permitirá acceder a la cobertura del sistema de AFP y, por tanto, a las pensiones correspondientes por vejez, invalidez y sobrevivencia. Se encuentra dirigido a toda persona natural que no ejerza una actividad remunerada, por ejemplo, dueñas de casa, estudiantes, trabajadores informales, etc.

24 Afiliación Voluntaria
Las cotizaciones de afiliado voluntario originan los siguientes beneficios: Acceso al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Para estar cubiertos deben haber cotizado en el mes anterior al siniestro. Cobertura en el Sistema de Pensiones Solidarias, si cumplen con los requisitos exigidos para cada beneficio en particular. Les puede cotizar un tercero, es decir, el/la cónyuge, padre o madre, tío, hermano, etc.

25 Cotizaciones de los Trabajadores por cuenta propia que se afilien como Voluntarios al sistema de AFP
Afiliado/a Voluntario Cotización Adicional porcentual por Comisión de la AFP 7% de cotización para salud 10% para fondo de Pensiones (al menos de un ingreso mínimo) 1,26% del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

26 Cotizaciones de los Trabajadores por cuenta propia que se afilien como Voluntarios al sistema de AFP
El trabajador por cuenta propia, no estando obligado a pagar cotizaciones, al hacerlo tiene la opción de pagar por el monto de cotización que estime conveniente. Debe inscribirse en el sistema de pensiones como afiliado voluntario. Asimismo, puede pagar por más de un período a la vez, es decir, al momento de hacer efectivo su pago puede indicar la cantidad de períodos de cotizaciones que desee hacer hacia adelante. Respecto del monto a cotizar, tampoco tiene restricción, pudiendo cotizar por cualquier monto, cuidando siempre de no bajar del ingreso mínimo.

27 Si cotizas como trabajador Independiente o Voluntario, puedes acceder a los siguientes beneficios:
PENSIÓN DE VEJEZ PENSIÓN DE INVALIDEZ PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA ASIGNACIÓN FAMILIAR ACCESO A PRESTACIÓN DE SALUD PROTECCIÓN ACCIDENTES DEL TRABAJO Es contributivo debido a que cada trabajador/a debe hacer contribuciones o aportes para obtener un beneficio denominado pensión

28