ETICA Y VALORES Ing Ind GILBERTO ALVAREZ MEJIA CEL

Presentación del tema: "ETICA Y VALORES Ing Ind GILBERTO ALVAREZ MEJIA CEL"— Transcripción de la presentación:

1 ETICA Y VALORES Ing Ind GILBERTO ALVAREZ MEJIA CEL 3006195556
24/03/2017

2 24/03/2017

3 Valores éticos Son los que se nos dan como pautas de nuestra acción, pueden no coincidir con nuestros deseos, pero sentimos que debemos intentar realizarlos. 24/03/2017

4 Valores éticos Nadie está obligado a ser una persona bella, ágil o simpática, pero toda persona está moralmente obligada a ser justa. 24/03/2017

5 Valores éticos Todos los valores comportan un deber ser: es deseable ser alegre, ser enérgico, ser útil, ... Pero los valores éticos, además de éste deber ser implican un deber hacer, son una prescripción o norma que tenemos que cumplir. 24/03/2017

6 Públicos o cívicos Privados o personales
Valores éticos Públicos o cívicos Privados o personales Justicia / Bien          Libertad Igualdad Solidaridad Tolerancia o respeto activo Respeto a la naturaleza Disposición al diálogo Paz Amistad Autenticidad Felicidad Placer Ternura Creatividad Profesionalidad ... Valores éticos Públicos o cívicos Privados o personales Justicia / Bien          Igualdad Libertad Solidaridad Tolerancia o respeto activo Respeto a la naturaleza Disposición al diálogo Paz ... Amistad Autenticidad Felicidad Placer Ternura Creatividad Profesionalidad ... 24/03/2017

7 ETICA Ética es la ciencia de la perfección natural del hombre desde la óptica del bien moral 24/03/2017

8 DIGNIDAD HUMANA Toma de conciencia de que eres un milagro y harás muchos milagros en la vida G. GALLO 24/03/2017

9 COMPROMISO Lo que haga hoy es importante, porque a cambio de esta acción estoy dando un día de mi vida 24/03/2017

10 MEDIO AMBIENTE Creo que una hoja de hierba es tan perfecta como la jornada sideral de las estrellas WHITMAN 24/03/2017

11 24/03/2017 BALA-CALIDAD

12 EDUCACION Quien quiere construir una torre muy alta, tiene que dedicar mucho tiempo a los cimientos. ANTON BRUCKNER 24/03/2017

13 No sirve de nada ir siempre recto si uno no sabe a donde va.
PRINCIPIOS No sirve de nada ir siempre recto si uno no sabe a donde va. Tan solo se es feliz cuando se marcha en la dirección correcta. SAINT EXUPÉRY 24/03/2017

14 VALORES El que es prudente es equilibrado, el que es equilibrado es sereno, el que es sereno es feliz, luego el que es prudente es feliz. SENECA 24/03/2017

15 24/03/2017 MALETIN BROMA

16 ACUERDO DE CONVIVENCIA
Aceptar a los demás como son y no como creemos que deberían ser; sin causarse daño ni dañar a los demás. 24/03/2017

17 El secreto del éxito esta en saber lo que se desea.
PROYECTO DE VIDA El secreto del éxito esta en saber lo que se desea. ANONIMO 24/03/2017

18 DESARROLLO INTEGRAL La vida puede vivirse bien de muchas maneras pero no de cualquier manera. A VIDAL 24/03/2017

19 24/03/2017 BROMA AL JEFE

20 LA VISION DEL LUCRO Los que creen que el dinero puede hacer cualquier cosa, terminan haciendo cualquier cosa por dinero. VOLTAIRE 24/03/2017

21 Tu verdad? no, la verdad, Ven y vamos a buscarla juntos.
TRABAJO EN EQUIPO Tu verdad? no, la verdad, Ven y vamos a buscarla juntos. ANTONIO MACHADO 24/03/2017

22 Las consecuencias de una broma
24/03/2017

23 MARCO LEGAL DE LA ETICA Todas las normas que rigen un estado de derecho, desde la misma constitución nacional hasta el acuerdo municipal del municipio mas pequeño del país, se basan en la moral, las costumbres y las normas de la ética. 24/03/2017

24 MARCO LEGAL DE LA ETICA La constitución nacional indica la orientación ideológica que ha presidido su elaboración y contiene los ideales, valores , y en ella se expresan los fines que se propone el estado. 24/03/2017

25 FINES DEL ESTADO Servicio a la comunidad
Promover la prosperidad general Garantía de respeto a los principios 24/03/2017

26 24/03/2017 ASCENCSOR

27 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
Tratar de ser tan honesto como preparado en el ejercicio de la carrera. Así el camino del éxito tiene buen inicio 24/03/2017

28 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
No engañar a los clientes o usuarios, ni generar vanas esperanzas, hablar con franqueza, no ocultar ningún pensamiento, decir la verdad. 24/03/2017

29 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
No transigir con malas causas, ni con malos jueces ni con intermediarios blandos para ellos 24/03/2017

30 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
No hacer uso de la inmoralidad o injusticia de la ley. 24/03/2017

31 JARRON 24/03/2017

32 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
Ser prudente, firme y culto en todos los actos, no descender nunca, ni para lanzar improperios o recoger inmundicias. 24/03/2017

33 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
No juzgar mal las intenciones o conductas de sus competidores ni menoscabar la preparación de los colegas, ni de nadie, sin tener motivo fundado para ello. Dignificar la profesión por todos los medios. 24/03/2017

34 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
No cristalizar la conciencia en la rutina. Estudiar y consultar siempre. Tener cuidado con el error que es humano. 24/03/2017

35 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
Ocupar útilmente el tiempo. No suscribir escritos indebidos, ni acumular montañas de papel, ni usar procedimientos maliciosos o dilaciones que no acarrean sino descrédito. Cuide su título. 24/03/2017

36 COMO MATAR A LA SUEGRA 24/03/2017

37 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
Empujar siempre dentro del oficio y en la medida de cada cual la obra de nuestra evolución sociológica 24/03/2017

38 REGLAS DE LA ETICA AL APLICAR EL PROFESIONALISMO
No olvidar el precepto bíblico:………… No solo de pan vive el hombre 24/03/2017

39 PARA RECORDADR Las buenas decisiones éticas no son siempre un buen negocio en el corto plazo. Pero las malas decisiones son un mal negocio siempre 24/03/2017

40 CULTURA ORGANIZACONAL
Es el conjunto de valores, creencias, actitudes, costumbres, normas no escritas, personalidades básicas, liderazgos que caracterizan una organización. 24/03/2017

41 Principios corporativos Misión Visión Objetivos Políticas
CLIMA ORGANIZACIONAL Principios corporativos Misión Visión Objetivos Políticas 24/03/2017

42 LA MISIÓN PERSONAL Historia Disfrute Principios Servicio Cambio
24/03/2017

43 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
Generalmente quien da el primer paso, da el segundo; el tercero es mas fácil de tomar.. 24/03/2017

44 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
¡ No se darán cuenta. No hay problema ¡ 24/03/2017

45 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
Donde fueres haz lo que vieres 24/03/2017

46 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
No distingue dilemas éticos No diferencia entre lo bueno y lo malo 24/03/2017

47 24/03/2017 ACTORAZO

48 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
. Se sabe que lo que se hace no es ético, pero no hacemos nada al respecto. 24/03/2017

49 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
Como no existe norma escrita al respecto, las cosas pueden hacerse 24/03/2017

50 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
Voy a hacer siempre lo que este dentro de la ley 24/03/2017

51 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
Estaba cumpliendo órdenes, lo que me dijeron. 24/03/2017

52 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
Estoy haciendo esto por el bien de la organización . Cuando aparecen los problemas aparece el chivo expiatorio. 24/03/2017

53 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
Todo lo normal es correcto Lo extraordinario es incorrecto 24/03/2017

54 24/03/2017 AUTORUTA

55 ETICA Y VALORES PARA EL LIDERAZGO
Todo está perdido No hay nada que hacer 24/03/2017

56 QUE ES LA ETICA Conjunto de reglas o normas que establecen distinción entre lo bueno y lo mal Hombres es racional y libre Conciencia moral 24/03/2017

57 INVENTARIO DE ETICA PERSONAL
Lo que hago ???? Lo que hago muy bien ???? Lo que no hago bien ???? No lo hago ???? 24/03/2017

58 ESPOSOS 24/03/2017

59 GERENCIA DE CRISTOBAL COLON
Cuando salió, no sabía para donde iba Cuando llegó, no sabía donde estaba Cuando regresó, no supo explicar de donde venía 24/03/2017

60 La Cultura de la Legalidad
24/03/2017

61 LEYES DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
1. Los miembros de la sociedad conocen la mayoría—por no decir todas—las normas y leyes. 24/03/2017

62 LEYES DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
2. La mayoría de las personas tienen la voluntad de respetar las normas y leyes. 24/03/2017

63 LEYES DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
3. Existe una rama estructurada —la rama judicial— y unos órganos de control 24/03/2017

64 LEYES DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
4. Para cada violación de la ley existen consecuencias preestablecidas 24/03/2017

65 LEYES DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
5. Existe un debido proceso para los acusados 24/03/2017

66 LEYES DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
6. Existe solidaridad con las víctimas y, en algunos casos, hay un sistema formal de apoyo para las víctimas y sus familiares. 24/03/2017

67 LEYES DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
7. En una sociedad con cultura de la legalidad, la actitud de la mayoría frente a la delincuencia es negativa y se condena tanto la delincuencia como la corrupción (usar el puesto público para beneficio personal). 24/03/2017

68 LEYES DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
8. Existe en este tipo de sociedad un sistema mediante el cual los ciudadanos pueden tratar de cambiar las leyes que los gobiernan. 24/03/2017

69 24/03/2017 MAR REVUELTA

70 CÓDIGO DE ÉTICA 24/03/2017 70

71 “Explicación del entorno Legal que lo cobija ”
CÓDIGO DE ÉTICA Código de Ética Normatividad “Explicación del entorno Legal que lo cobija ” 24/03/2017 71

72 CÓDIGO DE ÉTICA Articulo 209 de la Constitución Política
SUSTENTO NORMATIVO DEL CODIGO DE ETICA Articulo 209 de la Constitución Política Ley 87 de 1993 Decreto 1599 de 2005 24/03/2017

73 24/03/2017 Divorcio

74 Veamos un ejemplo 24/03/2017

75 OBJETIVOS INSTITUCIONALES
OB.1 Fomentar y regular el desarrollo, la cobertura y el crecimiento, para garantizar y contribuir al crecimiento de la economía y la calidad de vida de los colombianos. PERSPECTIVA SOCIAL OB.2 Garantizar la seguridad operacional mediante la planeación, diseño, implementación, reglamentación y control del proceso administrativo. OB.3 Garantizar la oportunidad y efectividad en las relaciones con los clientes y la comunidad y la atención de sus solicitudes y requerimientos. OB.4 Adoptar las mejores prácticas de gestión, dirección y control en cumplimiento de los requerimientos de Ley y estándares nacionales, que permitan tanto la satisfacción de los clientes y usuarios, como el desarrollo y bienestar de nuestros empleados PERSPECTIVA CLIENTES Y USUARIOS ESTOS SON LOS OBGETIVOS DE CALIDAD 24/03/2017

76 OBJETIVOS INSTITUCIONALES
PERSPECTIVA ECONÓMICA OB.5 Garantizar la sostenibilidad financiera. OB.6 Fomentar y optimizar los mecanismos de inversión, y manejo de presupuestos. OB.7 Determinar las políticas de crecimiento y regulación propias del sector. PERSPECTIVA PROCESOS INTERNOS OB.8 Garantizar la disponibilidad de infraestructura OB.9 Seleccionar, adoptar y mantener la tecnología aplicable a la prestación de los servicios asociados a la Entidad. OB.10 Garantizar la efectiva Administración del Talento Humano, el desarrollo de competencias y el fortalecimiento de los procesos de formación, capacitación e investigación. PERSPECTIVA COMPETENCIA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 24/03/2017

77 ¿QUE ES EL CODIGO DE ETICA?
CÓDIGO DE ÉTICA ¿QUE ES EL CODIGO DE ETICA? Es una guía de conducta que orienta el desempeño de los funcionarios de la entidad, como servidores (públicos ó privados). 24/03/2017 77

78 ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DEL CÓDIGO DE ÉTICA?
Que por medio de la aplicación de los Principios y Valores contenidos en el código, se cumpla la misión, los objetivos y la visión de la entidad. 24/03/2017 78

79 PRINCIPIOS Y VALORES CÓDIGO DE ÉTICA
Buscan fomentar en quienes desarrollan una función pública el compromiso, la identidad y el sentido de pertenencia para trabajar con rectitud e idoneidad 24/03/2017 79

80 Son las formas del ser o del actuar como las cualidades y atributos
CÓDIGO DE ÉTICA DIFERENCIA ENTRE PRINCIPIOS Y VALORES Son las normas básicas sobre la forma correcta de comportarnos con los demás Son las formas del ser o del actuar como las cualidades y atributos 24/03/2017 80

81 CÓDIGO DE ÉTICA PRINCIPIOS
El capital más valioso de la Entidad es el Talento Humano. El interés general prevalece sobre el interés particular. El cuidado de la vida en todas sus formas es un imperativo de la función pública. Los bienes públicos deben ser preservados. La función primordial del servidor público es servir a la ciudadanía. La administración de recursos públicos implica rendir cuentas a la sociedad sobre su utilización y los resultados de la gestión. Los ciudadanos tienen derecho a participar en las decisiones públicas que les afecten. El silencio ante los actos ilícitos nos hace cómplices. El acatamiento integral de la Constitución y las Leyes. La total convicción por el respeto a la persona. 24/03/2017 81

82 CÓDIGO DE ÉTICA VALORES Adaptación al cambio Profesionalidad
Austeridad Compromiso Equidad Honestidad Imparcialidad Lealtad Profesionalidad Respeto Responsabilidad Servicio Solidaridad Tolerancia Transparencia 24/03/2017 82

83 CÓDIGO DE ÉTICA ¿CUAL ES EL CONTENIDO DEL CÓDIGO DE ÉTICA?
7. Funciones Institucionales 6. Estrategias Institucionales 8. Reseña Histórica 5. Visión 9. Principios y Valores Institucionales 4. Misión 3. Objetivo 2. Identificación y Naturaleza 10. Compromisos de los servidores públicos 1. Presentación 11. Implementación y Actualización ¿CUAL ES EL CONTENIDO DEL CÓDIGO DE ÉTICA? 24/03/2017

84 24/03/2017 Haisser-Flirt

85 CÓDIGO DE ÉTICA Como ciudadanos Personal??? 24/03/2017

86 Hay que contribuir un poco.
Colombia Hay que contribuir un poco.

87 ¡¡Cámbielo usted mismo!! Y si no participa... ¡¡NO SE QUEJE!!
¿No le gusta su país? ¡¡Cámbielo usted mismo!! Y si no participa... ¡¡NO SE QUEJE!! 24/03/2017

88 Por que somos pobres en Colombia?
24/03/2017 Por que somos pobres en Colombia?

89 ¿Encuentra absurdo el robo de camiones de carga, a veces hasta con asesinatos de los camioneros?
Solución: Exija la factura en todas sus compras. 24/03/2017

90 ¿Encuentra absurdo el desorden causado por los vendedores ambulantes?
Solución: Nunca les compre nada. La mayor parte de sus mercancías son productos falsificados o de contrabando. 24/03/2017

91 ¿Encuentra absurdo el enriquecimiento ilícito?
Solución: No lo admire, ni lo practique; repúdielo y no de mordidas ni pequeñas ni grandes. 24/03/2017

92 ¿Encuentra absurda la cantidad de mendigos en los semáforos, en las calles y en cada esquina?
Solución: Nunca les dé NADA. Canalice su ayuda solidaria directamente a las instituciones de su confianza. (PERO, SI NO CUMPLE CON LO SEGUNDO, NO SE SIENTA BIEN HACIENDO LO PRIMERO, NO SIRVE PARA JUSTIFICARSE, SEA HONESTO CONSIGO MISMO) 24/03/2017

93 ¿Encuentra absurdo que las lluvias inunden la ciudad?
Solución: Solamente tire papeles y basura, EN LOS CESTOS DE BASURA y barra su acera. Si construye, no tire basura en las alcantarillas... 24/03/2017

94 ¿Encuentra absurdo e injusto que haya revendedores de entradas para los espectáculos?
Solución: No les compre, aunque eso signifique perderse el evento. Mejor trate de comprar con tiempo. 24/03/2017

95 Encuentra absurdo que no pueda caminar por el parque sin encochinarse los zapatos ??
Solución: No se mierda con el parque recoja la de su perro 24/03/2017

96 ENCUETRA ABSURDO QUE EL AGUA POTABLE SE PUEDA ACABAR??
Solución: No lave su carro con manguera en al frente de su casa 24/03/2017

97 ¿Encuentra absurdo el tránsito en su ciudad?
Solución: Respete las normas y estaciónese en los lugares permitidos. 24/03/2017

98 24/03/2017 Manejar

99 ¿Considera alarmante el índice de criminalidad en este país?
Solución: Invierta en Colombia si es empresario; trabaje con calidad si es empleado y ambos paguen sus impuestos. ¡Produzca con calidad y pague sueldos de dignidad! Con ello, podrán darles una educación de calidad a sus hijos y evitar la formación de delincuentes. No hay criminal que no salga de una familia. 24/03/2017

100 ¿Encuentra terrible el problema de la drogadicción?
Solución: Únicamente atienda bien a sus hijos y ni siquiera tendrá que vigilarlos. 24/03/2017

101 SI CONSIDERA QUE NINGUNA DE LAS COSAS ANTERIORES MEJORARÍA EL PAÍS, ENTONCES USTED ES PARTE DEL PROBLEMA Y NO DE LA SOLUCIÓN. Y si no participa.... ¡¡NO SE QUEJE!! 24/03/2017

102 Estamos pasando por una etapa de falta de cultura ciudadana y de patriotismo. Necesitamos cambiar nuestro comportamiento para que podamos vivir en un país donde tengamos el orgullo de decir: !!SOY COLOMBIANO¡¡ La solución a nuestros problemas no se encuentra en un presidente o en un gobernador; Mucho menos en un partido político. La mediocridad o la grandeza de un país reside en sus ciudadanos. 24/03/2017

103 Y a nivel personal ??? 24/03/2017

104 24/03/2017 Pedir limosna

105 CÓDIGO DE ETICA PÚBLICA PERSONAL
El suscrito firmante abajo, en la fecha, me comprometo a esforzarme por cumplir el siguiente Código de Ética Pública: ……………….. 24/03/2017

106 . Servicio Público Asumo mi posición de liderazgo, representación o gobierno, como un voto de confianza y una misión sagrada. 24/03/2017

107 Función educativa Las altas responsabilidades en la toma de decisiones públicas deben estar marcadas por la necesidad de actuar como educador de lo público, de la democracia y las libertades. 24/03/2017

108 Equidad y justicia Fomento la equidad, justicia e imparcialidad y la participación democrática en la gestión de los intereses colectivos bajo mi responsabilidad. 24/03/2017

109 Democracia y Libertad Procuro en todas mis actuaciones el respeto por las libertades públicas de las personas y el cumplimiento de las responsabilidades sociales. 24/03/2017

110 24/03/2017 Cirugía

111 Confianza Estimulo y promuevo la recuperación de la confianza ciudadana en la democracia. Me comprometo a servir de ejemplo en el cumplimiento de la ley. No me permito actividades que me desprestigien a mí mismo, a la administración, a la política o a la democracia. Expongo públicamente toda la información que pueda ser relevante para mi actuación en cargos públicos 24/03/2017

112 Fondos públicos Administro los recursos públicos con transparencia y responsabilidad, equidad y justicia. 24/03/2017

113 Información Respeto la confidencialidad de las informaciones a que tengo acceso por razones de mi función pública, en el sentido de no privilegiar a sectores, grupos de interés o personas particulares de manera indebida. 24/03/2017

114 Toma de decisiones y políticas públicas
Ajusto la toma de decisiones públicas que me corresponda a la justicia, equidad y respeto por la democracia, el bien común, las libertades y las ideas ajenas. 24/03/2017

115 Transferencia de funciones
Entrego y transfiero o recibo el manejo, la información y los poderes de un cargo o función a/de mi sucesor/antecesor y contribuyo positivamente en el proceso de continuidad. 24/03/2017

116 Rendición de cuentas Rindo cuentas públicamente de los resultados del ejercicio de funciones o responsabilidades públicas que me hayan sido asignadas. 24/03/2017

117 24/03/2017 Friday Vs Monday

118 El ingenio de una hormiga
24/03/2017

119 Hace un tiempo me puse a observar detenidamente la vida de las hormigas, y confieso que quede asombrado al verlas trabajar con tanto orden y empeño. 24/03/2017

120 Pero una hormiga en particular atrajo mi atención
Pero una hormiga en particular atrajo mi atención.  Negra y de tamaño mediano, la hormiga llevaba como carga una pajita que era seis veces más larga que ella misma. 24/03/2017

121 Después de avanzar casi un metro con semejante carga, llegó a una especie de grieta, estrecha pero profunda, formada entre dos grandes piedras.  24/03/2017

122 Probó cruzar de una manera y de otra, pero todo su esfuerzo fue en vano.  Hasta que por fin la hormiguita hizo lo insólito.   24/03/2017

123 Con toda habilidad apoyó los extremos de la pajita en un borde y otro de la grieta, y así se construyó su propio  puente, sobre el cual pudo atravesar el abismo. 24/03/2017

124 Al llegar al otro lado, tomó nuevamente su carga y continuó su esforzado viaje sin inconvenientes.
24/03/2017

125 La hormiga supo convertir su carga en un puente, y así pudo continuar su viaje.  De no haber tenido esa carga, que bien pesada era para ella, no habría podido avanzar en su camino... 24/03/2017

126 ¿Captamos la moraleja? 24/03/2017

127 ¡Cuántas veces nos quejamos por los problemas, las cargas y las pruebas que debemos soportar! Pero sin darnos cuenta, esas mismas cargas -bien tomadas- pueden convertirse en puentes y peldaños que nos ayudan a triunfar. 24/03/2017

128 24/03/2017

129 Una deficiencia cardíaca hizo de un médico un famoso cardiólogo; el impedimento físico convirtió al joven en un gran escritor; la timidez del estudiante lo llevó a ser un destacado investigador. 24/03/2017

130 ¡Cuántos otros ejemplos podríamos mencionar
¡Cuántos otros ejemplos podríamos mencionar!  Todos para mostrar la misma verdad; que con  frecuencia debemos padecer males para disfrutar luego de los bienes mayores; que debemos llevar con valor nuestras cargas para luego convertirlas en puentes de éxito y prosperidad. 24/03/2017

131 ¿Estás soportando en este momento algún problema o adversidad
¿Estás soportando en este momento algún problema o adversidad?  Recuerda que nada conseguirás quejándote o angustiándote.  Confía en Dios, Él no permitirá que la prueba te  aniquile,  Más bien te dará fuerzas para seguir con valor y lograr mayores alturas. 24/03/2017

132 24/03/2017 Disculpe

133 La corrupción y el Delito

134 CONSIDERACIONES GENERALES
Los corruptos son delincuentes que no tienen necesidad de huir de nada. “La pobreza y la corrupción desligitiman a las democracias incipientes, a la ley penal y a los Derechos Humanos”, en: Libro Homenaje a Isidoro de Benedetti, Buenos Aires, 1997, Pág. 362

135 Generalidades Corrumpere, significa: “romper con”, “romper en unión de”, pero en realidad quiere decir “echar a perder, pudrir”. corromper siempre reconoce, en líneas generales, la presencia de dos partícipes en el acto, que se corresponden principalmente con dos espacios; el corruptor y el corrupto

136 Generalidades “...El poder tiende a corromper, y el poder absoluto corrompe absolutamente” o como decía Montesquieu “La constante expectativa demuestra que todos los hombres investidos de poder son capaces de abusar de él y de hacer su autoridad tanto como puedan”.

137 Generalidades El problema del fenómeno de la corrupción es esencialmente político, y su consecuencia más relevante es que desemboca en un proceso de exclusión Es un delito sin víctima

138 Tipos de corrupción Directa: cuando en los comportamientos concretos e individuales, los autores, las víctimas, el objeto y los móviles pueden ser identificados o determinados claramente (...) Esto es posible, sobre todo, en el nivel inferior o intermedio de la jerarquía administrativa

139 Tipos de corrupción Institucionalizada : se caracteriza por su naturaleza oculta o disimulada y forma parte de la estructura institucional. Es difícil establecer un vínculo entre las causas y los efectos.

140 Figuras de corrupción Cohecho Nepotismo Malversación de fondos
El poder Y El dinero

141 24/03/2017 Estéril

142 Aplicación equitativa
De normas y políticas

143 Artículo 13 de la Constitución Nacional
Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.

144 Artículo 13 de la Constitución Nacional
El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados.

145 Artículo 13 de la Constitución Nacional
El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.

146 EQUIDAD En donde el género (sea hombre o mujer) no tiene mucho que ver, ya que tanto el hombre y la mujer son capaces de hacer las mismas tareas puesto que los dos tienen el mismo nivel de inteligencia. En la sociedad con equidad no importa sexo, raza, orientación sexual, nivel económico o religión para llevar a cabo algún deseo.

147 24/03/2017 Limpiacristales

148 La mujer del año

149 6 º Lugar

150 24/03/2017

151 5 º Lugar

152 24/03/2017

153 4 º Lugar

154 24/03/2017

155 3 º Lugar

156 24/03/2017

157 2 º Lugar

158 24/03/2017

159 1 º Lugar

160 24/03/2017

161 Premio al Caballero del Año
24/03/2017

162 3º lugar 24/03/2017

163 24/03/2017

164 2º lugar 24/03/2017

165 24/03/2017

166 Y el gran vencedor es 24/03/2017

167 24/03/2017

168 Discriminación es un fenómeno social (que excede lo estrictamente jurídico), variable y cuantificable, esto es, "nada resulta discriminatorio por lógica o por naturaleza". Afirma que la discriminación lo es en un tiempo, un lugar, respecto a un sujeto en un determinado contexto, y susceptible de graduación.

169 El niño de la pijama de rayas

170 Tipos de discriminación
Directa Hace uso de un criterio definitorio de la persona y/o grupo. Se manifiesta en una única instancia (por ejemplo, lingüística). Ej.: "Ningún ni ninguna gigante se bañará en esta playa".

171 Tipos de discriminación
Indirecta Hace uso de un criterio no definitorio, pero que afecta de hecho a la persona y/o grupo en cuestión. Se manifiesta en doble instancia (lingüística y extralingüística). Vincula datos a comportamientos concretos de apariencia neutra (lo que la diferencia de la discriminación socio-estructural o institucional, que resulta inimputable). Ej.: "Ninguna persona que ingiera más de calorías al día se bañará en esta playa". (Esta medida -que no utiliza ningún criterio definitorio de las personas- afectará sin duda a los y las gigantes).

172 Tipos de discriminación
Consciente / Inconsciente Obedece a aspectos culturales Individual / Grupal De grupos respecto a otros

173 24/03/2017

174 Discriminación Inversa o Acción Positiva
Actuaciones normativas de favor con vocación de transitoriedad. Encaminadas a eliminar la situación de infrarrepresentación en áreas de participación social que aqueja a determinados colectivos como consecuencia de prácticas discriminatorias.

175 Lectura y Foro PREGUNTAS DE DISCUSIÓN
Aplicado a nuestro país ¿Qué disposiciones legislativas, constitucionales y reglamentarias amparan la adopción de políticas de acción positiva? Comentar. Qué aplicación real tiene la discriminación positiva en el país? Dar ejemplos Cuáles son los mitos respecto a la acción positiva? Discutir uno de ellos ¿Qué consecuencias se siguieron en materia de interpretación del principio de igualdad?

176 Tratamiento digno y respetuoso con ciudadanos y colegas

177

178 AMA DE CASA ANTES 24-mar-17

179 AMA DE CASA DESPUES 24-mar-17

180 Tipos de usuarios Internos: Compañeros y colegas
Externos: público en general

181 ELEMENTOS DEL COMPROMISO
AMBIENTE ADECUADO RECONOCIMIENTO A LAS CONTRIBUCIONES MISION DEFINIDA COMUNICACIÓN PARTICIPACION LEALTAD JEFES VISIBLES DEDICACION 24-mar-17

182 IDENTIFICAR LAS NECESIDADES HUMANAS
SENTIRSE BIEN RECIBIDO SERVICIO PUNTUAL SENTIRSE COMODO SERVICO ORGANIZADO SER COMPRENDIDDO RECIBIR ASESORIA E INFORMACION SENTIRSE IMPORTANTE SER APRECIADO SER RECONOCIDO RESPETO 24-mar-17

183 Directamente proporcional Funcionario que atiende
La Atención integral Justa y con equidad es Directamente proporcional El compromiso del Funcionario que atiende

184 Manejo del presupuesto
Y la ética

185 24/03/2017

186 Todas las Instituciones públicas o privadas, dentro de la lógica de su modernización funcional, tienen una misión, una visión y unos valores.

187 Es indiscutible que la ética y sus principios morales para la correcta conducta deben servir de contexto para la buena gestión

188 Contexto Los valores más recurrentes son honestidad, transparencia, respeto, justicia, compromiso, responsabilidad.

189 Contexto Dentro de la Planeación Estratégica Aplicada, se reconoce la importancia de los valores morales para la toma de decisiones

190 Contexto Todas las decisiones de los negocios y de la administración pública (ahora también es negocio) deberían basarse en los valores.

191 Valores Vs Rentabilidad Social
Esos valores morales tienen una estrecha relación con las creencias y las normas de una época. Si no se tienen en cuenta, se planea la toma de decisiones con base en los criterios de rentabilidad, máxima ganancia, utilidades y a toda costa. No se valora la Rentabilidad Social

192 Ganancia Máxima Aunque sabemos que la búsqueda de la ganancia máxima también es un valor, pero individualista y no social, que repercute negativamente en el desarrollo de la comunidad. Hoy el valor agregado es Máxima ganancia con desarrollo social

193 24/03/2017

194 Planeación Estratégica Aplicada
Un aspecto determinante en los modelos de planeación estratégica aplicada es su énfasis en la búsqueda de valores. Entonces se sugiere que los valores son la base de toda organización y en la toma de decisiones.

195 La otra mirada del presupuesto
Debido a que la presupuestación es una etapa de la planeación. En la actualidad (en tiempos de presupuestos) es muy importante, principalmente en el sector público, que los presupuestos contengan una fuerte carga ética.

196 El manejo del dinero Tal vez los tecnócratas eficaces consideren como soñadores a los que se atreven a plantear la aplicación de los valores en el manejo de los números. Pero por algo debemos empezar. Los dineros no son cosa de juego financiero ni obra del azar, no se trata de apuestas o de suerte.

197 El dinero como recurso El dinero es un recurso escaso y por lo mismo habrá que cuidarlo, racionalizarlo y planearlo. Para muy pocos, el dinero no es escaso; los banqueros, los políticos, los empresarios, ellos que concentran la gran riqueza, la tienen a manos llenas y hasta les sobra, la pueden derrochar, la administración pública no.

198 Para que el presupuesto
Los principales objetivos de los presupuestos son la previsión, la organización, la coordinación, la integración, la dirección y el control. Es decir, planeación y administración como herramientas paralelas. Lo que se ve es que los presupuestos tienen una mayor carga contable y administrativa que de planeación estratégica. Cuidado con esto ………………..

199 Razón de ser del presupuesto
El presupuesto es pues, una técnica de la planeación que predetermina una serie de cantidades y cifras sobre bases estadísticas para alcanzar objetivos útiles y de bienestar. Aquí ya tenemos presentes los valores morales, con el bien y la utilidad social, así está vigente la ética en el presupuesto.

200 Razón de ser del presupuesto
Pero no sólo en el sector público se anhela el bienestar (estar bien), sino que ahora es parte de los objetivos estratégicos de la misma empresa privada que descansan en una orientación social. La RSE

201 El presupuesto público
Lo mismo aplica para el sector público, pues debido a que sus presupuestos manejan dinero del pueblo, con mayor urgencia deben tener una orientación ética.

202 El Presupuesto Público
Sobre todo el presupuesto de gasto no debe aplicarse bajo criterios amorales, antiéticos, como el despilfarro, el engaño, el fraude, el soborno, el robo y la corrupción.

203 Así estamos y así nos va.

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205 Gracias GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017