ESPIRITU EMPRESARIAL ANALISIS DE LA HISTORIA DEL PAIS EN EL ULTIMO SIGLO 1900: FAMILIAS NUMEROSAS TRABAJO EN EL CAMPO NIVEL EDUCATIVO BAJO O NULO TRABAJADORES.

Presentación del tema: "ESPIRITU EMPRESARIAL ANALISIS DE LA HISTORIA DEL PAIS EN EL ULTIMO SIGLO 1900: FAMILIAS NUMEROSAS TRABAJO EN EL CAMPO NIVEL EDUCATIVO BAJO O NULO TRABAJADORES."— Transcripción de la presentación:

1 ESPIRITU EMPRESARIAL ANALISIS DE LA HISTORIA DEL PAIS EN EL ULTIMO SIGLO 1900: FAMILIAS NUMEROSAS TRABAJO EN EL CAMPO NIVEL EDUCATIVO BAJO O NULO TRABAJADORES INDEPENDIENTES GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

2 HISTORIA DEL PAIS EN EL ULTIMO SIGLO
1950: DOS HECHOS: FAMILIAS MEDIA EDUCACION MEDIA MIGRACION DEL CAMPO A LA CIUDAD TRABAJADORES DEPENDIENTES 9 DE ABRIL DE 1948 II GUERRA MUNDIAL GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

3 HISTORIA DEL PAIS EN EL ULTIMO SIGLO
VIVIENDA EN LA CIUDAD FAMILIAS MINIMAS O CONVIVENCIA DE PAREJA NIVEL EDUCATIVO ALTO DESEMPLEO ???????????????? GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

4 EMPRESARIO...........INDEPENDIENTE
CAMBIO DE MENTALIDAD EMPLEADO DEPENDIENTE EMPRESARIO INDEPENDIENTE CASA, CARRO BIENESTAR INDIV VIAJES SEGURIDAD RIESGO, LUCHA TRASCENDER GENERAR RIQUEZA GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

5 QUE ES ESPIRITU EMPRESARIAL?
FUERZA VITAL CAPACIDAD DE REALIZACION DESEO DE SUPERACION HABILIDAD CREADORA E INNOVADORA FACILIDAD DE ADMINISTRAR RECURSOS CORAJE ANTE SITUACIONES INCIERTAS ACTITUD MENTAL POSITIVA ACEPTACION DEL CAMBIO AUTOCONFIANZA GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

6 QUE ES ESPIRITU EMPRESARIAL?
CAPACIDAD PARA INTEGRAR HECHOS Y CIRCUNSTANCIAS TOMAR DECISIONES CON INFORMACION INCOMPLETA ESTAR ACTUALIZADO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

7 SISTEMA CULTURAL DEL EMPRESARIO
SER HUMANO EMPRESARIO AMBIENTE CIRCUNASTANCIA EL DESARROLLO DE UN PAIS ES DIRECTAMETNE PROPOR CIONAL AL DESARROLLO DE SU SECTOR EMPRESARIAL EMPRESA GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

8 CARACTERISTICA DEL ESQUEMA DE DESARROLLO
ELASTICIDAD CREATIVIDAD INICIATIVA DIVERSIFICACION GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

9 DEFINICION DEL EMPRESARIO
EMPRESARIO ES UNA PERSONA CAPAZ DE PERCIBIR UNA OPORTUNIDAD CON RECURSOS DE TODOS LOS ESTILOS Y NEGOCIOS PARA DAR VALOR Y GENERAR TRABAJO PARA EL Y PARA OTROS. INVIERTE TRABAJO, TIEMPO, CONOCIMIENTOS Y DINERO.....BUSCA RECOMPENSAS GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

10 MITOS DEL PROCESO EMPRESARIAL
NO ANALIZAN, VAN HACIENDO UN PLAN DE NEGOCIOS NACEN SE HACEN ES CLASICO O PURO NO HAY UN PERFIL SOLO NECESITA DINERO CREATIVIDAD, CORAJE SON FRACASADOS EL QUE SIEMPRE GANA NO EXISTE SE NECESITA SUERTE ES HABILIDAD CON EL PRIMER NEGOCIO ME A VECES SE NECESITAN ENRIQUEZCO VARIOS INTENTOS GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

11 MITOS DEL PROCESO EMPRESARIAL
LA MAYORIA FALLAN TENER VISION SOLO PARA EXPERIEMNTADOS LOS JOVENES TAMBIEN LA SITUACION ACTUAL NO LO TODA EPOCA TIENE SUS PERMITE RIESGOS SOLO TECNOLOGIA DE PUNTA HAY IDEAS TONTAS MUY RENTABLES MI ESTATUS NO LO PERMITE EL PROBLEMA ES EL ÉXITO EL EMPLEO ES SEGURO NO Y MENOS AHORA MI PROFESION NO ES PARA TODOS ES POSIBLE CUENTA EL FIN FORMAR EMPRESAS GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

12 PROCESO DE FORMACION DEL EMPRESARIO
VARIABLE SITUACIONAL (DESPLAZAMIENTO) VARIABBLE ECONOMICA (RECURSOS) VARIABLE PSICOLOGICA (DISPOSICION A ACTUAR) VARIABLE SOCIO-PSICOLOGICA (CREDIBILIDAD) SOBRETODO: GANAS DE SERVIR GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

13 CAPACIDAD GERENCIAL SON TODAS AQUELLAS HERRAMIENTAS QUE DEBE TENER EL FUTURO EMPRESARIO PARA QUE LA EMPRESA QUE INICIA SEA COMPETITIVA Y EXITOSA FORMACION ADMINISTRATIVA FORMACION TECNICA ANALISIS DEL ENTORNO SISTEMAS DE EVALUACION SISTEMAS DE CONTROL GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

14 EMPRENDEDOR INNOVADOR CREATIVO COMPETITIVO CAMBIANTE FUTURISTA
GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

15 QUIEN ES EL EMPRESARIO GERENTE?
DISPUESTO AL CAMBIO TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD PARA DISCERNIR COMUNICADOR PLANEADOR TOMADOR DE DECISIONES MENTALIDAD ABIERTA NO SE DEJA PRESIONAR RELACIONES CON LOS DEMAS CORREGIR A TIEMPO ACTUALIZADO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

16 PROCESO DE LA MENTALIDAD EMPRESARIAL
GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

17 PASO 1: INQUIETARSE MEJORAR EL NIVEL DE VIDA SER INDEPENDIENTE
INCREMENTAR INGRESOS LOGRAR CAMBIOS PERSONALES Y PROFESIONALES GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

18 PASO 2: GENERAR IDEAS DESARROLLABLES QUE OBEDEZCAN A TU FORMA DE SER
BUSQUE SATISFACER UNA NECESIDAD GENEREN DESARROLLO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

19 PASO 3: PLAN DE NEGOCIO ESTUDIO DEL MERCADO ESTUDIO TECNICO
ESTUDIO ADMINISTRATIVO ESTUDIO LEGAL ESTUDIO FINANCIERO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

20 PASO 4: RECURSOS AHORROS CREDITOS SOCIOS OTROS
GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

21 PASO 5: CREAR LA EMPRESA IMPLEMENTAR EL PLAN DE NEGOCIOS
INICIAR CONTROLES AVALUAR CON CIFRAS REALES GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

22 PASO 6: CRECIMIENTO LOGRAR QUE LA EMPRESA SE DESARROLLE Y PUEDA CONSOLIDARSE EN EL TIEMPO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

23 EL EMPRESARIO ES UN LIDER COMPROMETIDO
CON LIBERTAD DE DECIDIR Y ASUMIR LAS CONSECUENCIAS CON COMPROMISO DE VIVIR CON VISUALIZACION DE SU VISION MODIFICANDO EL FONDO Y NO L A FORMA CON FUERZA PROPIA ROMPIENDO PARADIGMAS APROVECHANDO EL TIEMPO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

24 EL EMPRESARIO ES UN LIDER COMPROMETIDO
PENSANDO EN NOSOTROS SABERSE RETIRAR DEFINIENDO SU PROPIA MISION GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

25 LA MISION DEL EMPRESARIO
HISTORIA PLACER CREDO SERVICIO CAMBIO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

26 CUANDO SE DECIDA A SER EMPRESARIO TENGA EN CUENTA LAS IDEAS QUE:
LE GUSTEN SATISFAGAN UNA NECESIDAD CONTEMPLEN COSAS NUEVAS GENEREN DESARROLLO ABIERTAS PARA EL MUNDO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

27 VITAL ¡¡¡¡¡¡ LA INFORMACION
DE 100 EMPRESAS CREADAS SIN INFORMACION: EL 95% DESAPARECIO A LOS 6 MESES EL 5% NO ARRIBO A LOS DOS AÑOS DE 100 EMPRESAS CREADAS CON INFORMACION: EL 30% DESAPARECIO EL 70% RESTANTE CONTINUA CRECIENDO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

28 EMPRESARIOS DE HOY Vs GLOBALIDAD
(DATOS DE 2001 CAMARA COLOMBO AMERICANA DE MIAMI) TODO COLOMBIA EXPORTA USA COMPRA EN SOLO ORO EN MUEBLES DE MADERA EN CONFITERIA EN FRUTAS PROCESADAS 5 BILLONES EN CARTERAS Y BOLSOS DE CUERO GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

29 ADEMAS SOLICITA: AJIACO CON POLLO YUCA FRITA
PISOS EN MADERA HELADOS CORSETERIA ROPA DE ALTA COSTURA JOYERIA DE FANTASIA EN SERVICIOS: RESTAURANTES DE COMIDA COLOMBIANA EN MATERIALES DE CONSTRUCCION (TEJAS DE BARRO) EL MAYOR PRODUCTOR ES ESPAÑA Y TIENE EL 8% DE ARANCELES; ....COLOMBIA 0% ARANCELES ?????????????? GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

30 APOYOS PARA GENERAR IDEAS EMPRESARIALES
VIAJAR SENTIDO PRACTICO LEER AMAR LO QUE SE HACE HOBBIES O PASATIEMPOS CONVERSAR CON LA GENTE ASISTIR A EVENTOS OBSERVAR LO QUE NOS RODEA EXPERIENCIA LABORAL GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

31 POR ULTIMO..... DONDE ESTA USTED?
PODER REFLEXION SI PUEDEN NO QUIEREN SI PUEDEN SI QUIEREN HACER QUERER NO PUEDEN NO QUIEREN NO PUEDEN SI QUIEREN LUCHAR OLVIDAR GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

32 PERCEPCION DEL ESPIRITU EMPRESARIAL
GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

33 ESPIRITU EMPRESARIAL “ La inclinación de mi vida ha sido hacer cosas que le brinde placer a la gente en formas sorprendentemente nuevas. Al hacerlo me satisfago ”. Walt Disney GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

34 ESPIRITU EMPRESARIAL El ser humano , desde sus primeros pasos en la tierra, ha sido el artífice fundamental de todas las innovaciones y modificaciones que percibimos en el entorno. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

35 ESPIRITU EMPRESARIAL Siempre buscando mejores condiciones de vida, más felicidad, desarrollo personal y comunitario, bienestar, superación. … Lográndose identificar tres características centrales en la cultura humana : Noción de cambio Noción de acción Noción de mejoramiento GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

36 ESPIRITU EMPRESARIAL Las cosas no resultan por casualidad, sino por la decisión de acción de alguien en un momento y lugar determinado. La historia registra eventos o culturas con hechos trascendentales. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

37 Se puede construir una extensa lista de seres humanos que a lo largo de la historia se han destacado en múltiples campos y actividades., de tan diversas razas, países, posiciones geográficas, climas, tiempos. Pero hay unos que se destacan más que otros y hacen que el mundo los reconozca. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

38 ESPIRITU EMPRESARIAL 1.Por su capacidad de identificar nuevas formas de desarrollo y progreso (nuevas oportunidades), necesarias para el género humano en cualquiera de sus múltiples facetas. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

39 Ejemplo ,los romanos identificaron la necesidad de proveer de agua las ciudades y de allí surgió el concepto de acueducto. Henry Ford identificó la necesidad de un medio de transporte más rápido , más eficiente y más económico y se invento el automóvil. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

40 ESPIRITU EMPRESARIAL 2.Por su habilidad para encontrar, mediante procesos creativos e innovativos, soluciones para esas necesidades o esos deseos GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

41 ESPIRITU EMPRESARIAL Ejemplos, Miguel Ángel solucionó el problema de la capilla Sixtina pintando acostado. Pasteur encontró la forma de producir vacunas. García Márquez encontró una forma novedosa de expresión de las situaciones vividas en su entorno. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

42 ESPIRITU EMPRESARIAL 3. Por su deseo y decisión de poner en ejecución esas soluciones. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

43 ESPIRITU EMPRESARIAL Los egipcios no sólo se les ocurrió cómo podía hacerse una pirámide, sino que las construyeron. Los hermanos Wright se dedicaron a construir y hacer volar un avión. Michael Dell no sólo pensó que podían venderse computadores a la medida y en forma directa, sino que lo convirtió en una realidad. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

44 ESPIRITU EMPRESARIAL 4.Por su capacidad de mantener una actitud continuada, de replicar este ciclo, de corregir los errores que se presenten y de construir sobre los aciertos que identifica (principio de mejoramiento). GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

45 ESPIRITU EMPRESARIAL Ejemplo, los egipcios construyeron pirámides pequeñas y fueron evolucionando en su técnica hasta llegar a la pirámide escalonada de Sakhara, después de muchos progresos pudieron construir la gran pirámide de Keops. La Nasa pasó de sus cohetes Titán hasta llegar al Apolo y luego a los transbordadores espaciales. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

46 El empresario colombiano es capaz, es arriesgado y muy bueno para detectar oportunidades
Homo cacharrerus.. El primer empresario del siglo fue el comerciante trashumante : compra barato , vende caro. Homo Cafeterus.. De pronto, apareció el café, que permitió poblar la tierra. Homo domésticus.. Con la platica que había se dedicó a mantener el mercado interno.. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

47 El empresario colombiano …
Homo viajerus.. Los hijos de homo cafeterus conocieron el mundo y trajeron nuevas ideas. Homo Grupus .. Y sus herederos decidieron que lo mejor era coleccionar empresas.. Homo Morosus.. Acumuló tanta deuda que casi se extinguió de la faz de la tierra.. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

48 El empresario colombiano …
… hasta llegar a HOMO GLOBALIS, que tenía el mercado mundial en sus cromosomas. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

49 EL EMPRESARIO … En el nuevo mileno , no serán los políticos quienes capturarán la imaginación de los jóvenes y cambiarán la vida de las personas Sino los empresarios. Los promotores y ejecutores de la “ destrucción creativa” de la que hablaba Joseph Schumpeter. La gente capaz de tener una idea, gestarla y convertirla en productos que mejoren la calidad de vida de millones de personas. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

50 DESARROLLO EMPRESARIAL
La creación de una nueva empresa tiene su origen en una IDEA, que compartida con un grupo de personas con espíritu emprendedor logra identificar una oportunidad de hacer negocios en un mercado. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

51 Desarrollo Empresarial
ATERRIZANDO EL SUEÑO DE SER EMPRESARIO La idea toma forma para tomar la decisión. Cual decisión tomar ? El ingeniero civil primero debe elaborar los planos, el cirujano evalúa su diagnostico con base en exámenes, el viajero programa su ruta, GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

52 DESARROLLO EMPRESARIAL
el técnico del equipo diseña su estrategia de juego, el estudiante prepara su examen, el cocinero prepara los ingredientes y el deportista diseña un plan de entrenamiento. Todos PLANIFICAN ALGO. Los emprendedores que planifican? , su negocio. - Plan de Negocio.-. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

53 PLANEAR Que recursos tengo ? Donde quiero y puedo llegar ?
Que recurso adicionales necesito y puedo obtener ? Como organizo estos recurso para conseguir los objetivos que me he propuesto. ? GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

54 GERENCIA DEL SER Conocimiento personal : 14 Operacionales
Espacio ,Donde Cronología tiempo cuando Personajes agentes quien Procedimientos Que como por que para que GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

55 SUBSISTEMAS 1.Parentesco 2.Salud 3.Mantenimiento 4.Lealtad
5.Recreación 6.Comunicación 7.Educación 8.Patrimonio 9.Producción 10.Religioso 11.Seguridad 12.Administrativo 13.Jurídica 14.Precedencia GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

56 ESPIRITU EMPRESARIAL El espíritu empresarial es vida, es belleza, es progreso. Desarrollémoslo, dejemos poseernos por él y estaremos en capacidad de producir los cambios y alcanzar las metas que queremos. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

57 El ser humano frente a sus opciones de trabajo
Trabajo independiente Trabajo dependiente Trabajo voluntario Trabajo personal y familiar GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

58 FACTORES DE DESARROLLO
Recursos Naturales Capital Tecnología EMPRESARIO Información Mano de obra capacitada GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

59 LAS EMPRESAS COMO GENERADORAS…
Las empresas son generadoras de empleo, bienestar y satisfacción. Hoy en el mundo entero son las pymes las que tienen un mayor porcentaje de aporte en promedio en más del 85%. La dinámica de organización de las empresas según Birch es de tres categorías : GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

60 DINAMICA DE LAS EMPRESAS
ELEFANTES RATONES GACELAS GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

61 DINAMICA …. Aunque los elefantes y los ratones proveen la estabilidad económica, las gacelas proveen la dinámica y el crecimiento., son éstas las grandes generadoras de empleo y de riqueza. En A.L y en Colombia se necesitan muchas gacelas, y antes de ellas muchos empresarios con mentalidad de gacela para lograr los objetivos del desarrollo y progreso económico. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

62 ETAPAS DE LA ELABORACION DEL PLAN DE NEGOIO
ANALISIS MERCADO ANALISIS TECNICO ANALISIS ADMINISTRATIVO ANALISIS LEGAL Y SOCIAL ANALISIS VALORES PERSONALES ANALISIS FINANCIERO ANALISIS DE RIESGOS E INTANGIBLES GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

63 ETAPAS DE LA ELABORACION DEL PLAN DE NEGOIO
Iniciar evaluación del proyecto y análisis de sensibilidad Viabilidad del Plan de negocio. Inicio consecución de recursos financieros Montaje Arranque y Gestión. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

64 ACTIVIDADES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEAR Diagnosticar, fijar objetivos , establecer procedimientos , presupuestar, programar. ORGANIZAR Establecer estructura administrativa, líneas de autoridad líneas de cooperación, requerimientos para cada puesto de trabajo. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

65 ACTIVIDADES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRIGIR Delegar, orientar, coordinar, motivar, resolver conflictos, propiciar el desarrollo personal. CONTROLAR Fijar patrón de resultados comunicar, meditar con base al patrón , corregir, estimular. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

66 DESARROLLO EMPRESARIAL
Una empresa es una unidad económica constituida por una, varias o muchas personas, para la producción de un bien o de un servicio, con o sin ánimo de lucro. El objetivo de un país es procurar que las empresas generen el mayor valor agregado posible, para lograr el desarrollo nacional. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

67 DESARROLLO EMPRESARIAL
En casi todos los países, la mayoría de las empresas se clasifican en la categoría de pequeñas y medianas, aunque esta categorización depende de numerosos factores. No obstante para fijar una frontera, en general se tiene en cuenta el número de empleados, más que el de activos. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

68 DESARROLLO EMPRESARIAL
Las pequeñas y medianas empresas, que es el segmento en el cual se ubican la mayoría de las empresas nuevas, generan una buena parte del producto interno bruto del país. En Colombia el IFI las clasifica así : GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

69 DESARROLLO EMPRESARIAL
MICROEMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS- PYME MEDIANAS GRANDES GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

70 DESARROLLO EMPRESARIAL
Según la forma de relacionarse las unidades económicas, sus objetivos, filosofía, se caracterizan como empresas públicas y privadas. Las empresas Públicas son el mecanismo mediante el cual el estado participa en la industria, en el comercio y en la prestación de los servicios públicos GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

71 DESARROLLO EMPRESARIAL
Las empresas privadas : la empresa privada capitalista y la empresa privada no capitalista. A continuación se resume los tipos más comunes de empresas que operan en el sector privado capitalista : GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

72 SOCIEDAD ANONIMA Mínimo : 5 socios Máximo : ilimitado
Su aporte social se denomina Acciones Responsabilidad limitada GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

73 SOCIEDAD LIMITADA Mínimo : 2 Máximo : 25
Denominación del aporte social :Cuotas de interés social. Responsabilidad : limitada GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

74 COLECTIVA Mínimo : 2 Máximo : ilimitada
Denominación del aporte a capital : Partes de interés de capital o aporte industrial Resp. Ilimitada. COLECTIVA GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

75 COMANDITA SIMPLE Mínimo 1 Gestor y 1 Comanditario.
Máximo Gestores ilimitados, 25 comanditarios. Denominación : Cuotas de igual vlr nominal. Gestores ilimitadas Comand. Limitada. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

76 COMANDITA POR ACCIONES
Mínimo : 1gestor y 1 Comanditario. Máximo Ilimitado Denominación : Acciones . Resp. Gestores colectivos ilimitada. Comanditarios limitada. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

77 EMPRESA VIRTUAL Concebida como una estructura organizacional de gran flexibilidad material y social. Se ha incorporado a empresas multinacionales, grandes, franquicias , Ouotsourcing. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

78 Empresa multinacional
Es aquella que opera desde su casa matriz en la fabricación, comercialización y/o prestación de servicios en el extranjero, y tiene presencia en varios países , por medio de las filiales que ella controla. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

79 DESARROLLO EMPRESARIAL
La empresa privada no capitalista : responde a la necesidad de organizar a un grupo de personas que sienten las mismas carencias y que deben acceder a similares tipos y calidades de bienes y servicios. Entre las cuales se cuentan Corporaciones, fundaciones, Empresas de Economía Solidaria : Cooperativas, Fondos, A. EAT. GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017

80 MUCHAS GRACIAS GILBERTO ALVAREZ MEJIA 24/03/2017