Informe de la vocalía de investigación y formación

Presentación del tema: "Informe de la vocalía de investigación y formación"— Transcripción de la presentación:

1 Informe de la vocalía de investigación y formación
Sociedad de Enfermería de Atención Primaria SEAPA

2 Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010
VI Congreso Nacional de Enfermería Encuesta de Atención de Enfermería Programa formativo para la prueba de competencia para la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

3 VI Congreso Nacional de Enfermería
Asistentes 1200 Trabajos presentados 554: fueron aceptados: en formato póster en comunicación oral fueron rechazados - Conclusiones del Comité científico: pagina web de SEAPA, revista de Seapa (invierno 2009) Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

4 Programa formativo para la prueba de competencia para la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria - Convenio Seapa y Efekeze - 3 modalidades: papel, entrenamiento on-line, entrenamiento on-line con acreditación - Prioridad acceso a socios, precios especiales -Mas de 40 profesionales preparando el temario Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

5 Encuesta de Atención de Enfermería (CAE)
Justificación: Las funciones que desarrollan los profesionales de Atención Primaria (AP) en Asturias es muy diversa y abarca desde la promoción de la salud, la prevención, la asistencia, la rehabilitación, la docencia, la investigación, etc. Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

6 Estudiar las actividades que habitualmente realizan los enfermeros de AP en Asturias
Analizar su relación con el tiempo trabajado en AP, como punto de partida para disminuir la variabilidad en la práctica clínica y mejorar la calidad de los cuidados.  Analizar su relación con la edad, el sexo, la tarea asistencial y la colaboración con Sociedades Científicas Objetivos: Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

7 Material y Método Estudio descriptivo transversal.
Muestra: todas las enfermeras que trabajan en AP en Asturias entre marzo y mayo de 2009 que acepten participar en el estudio de forma anónima. Se elaboró una encuesta que constaba de dos partes. La primera con respuestas tipo liker agrupaba los contenidos en: Promoción, Prevención, Tratamiento y Rehabilitación; Docencia y Formación; Investigación; Administración y Gestión; y otras actividades. La segunda con preguntas abiertas fundamentalmente sobre actividades que querían realizar o dejar de hacer, formación, etc. En este trabajo se expondrán los resultados de la primera parte. Las encuestas se distribuyeron entre todos los profesionales de Asturias, por Áreas y por Centros. La participación fue voluntaria y se aseguró el anonimato y la protección de datos conforme a la Ley Orgánica 15/1999. Material y Método Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

8 Contestaron 434 enfermeros/as de los 721 que trabajan en el Principado de Asturias en Atención Primaria de Salud (60,19%) Ponderación Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

9 Resultados Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

10 Resultados Media: 13,4 años DT: 9,23 años
Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

11 Resultados: cuestionario
43 preguntas o ítems que se distribuyen alrededor de cinco factores conceptuales que son actividades de: Escala de respuestas tipo Liker Promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación Docencia y formación Investigación Administración y gestión Otras (celador, auxiliar…) 1 Nunca 2 Alguna vez al año 3 Casi todos los meses 4 Casi todas las semanas 5 Casi todos los días Resultados: cuestionario Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

12 De la responsabilidad de los cuidados
…a los cuidados responsables Y, encuadrado en éste marco internacional de derechos, es bueno plantearnos también responsabilidades… Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

13 1= nunca …………………..5= siempre
Nuestra responsabilidad ¿Qué hacemos casi todos los días? Informe CAE (Cuestionario Atención Enfermería) 1= nunca …………………..5= siempre Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010 13

14 Nuestra responsabilidad ¿Qué hacemos casi todos los días?
Casi todos los días hacemos las enfermeras asturianas, porcedimientos dxcos, vacunaciones, vemos a pacientes crónicos… 1= nunca …………………..5= siempre Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010 14

15 Nuestra responsabilidad ¿Qué hacemos alguna vez a la semana o al mes?
Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

16 A los cuidados responsables
Criterios de calidad: Formación continuada Especialidad en EFyC: formación reglada para antiguos cuidados (la enfermera ya ha asumido estas responsabilidades) Modelos de calidad asistencial Seguridad del paciente Evidencia científica: Basada en la mejor evidencia disponible Consumo de investigación científica Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

17 Nuestra responsabilidad: formación
Hacemos las cosas, pero la frecuencia de formación baja mucho, insistir en puntuaciones medias Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010 17

18 Nuestra responsabilidad: EBE, Investigación
Aunque parezca mentira aquí las frecuencias no son tan bajas como las esperadas, hay que seguir trabajando en ello. Cuidados basados en evidencia científica Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010 18

19 ¿Nuestra responsabilidad?
Otras actividades Puntuación media Burocracia 3,81 Control de material 2,95 Almacen 3,83 Tareas de auxiliar 3,29 Tareas de administrativo 2,45 Tareas de celador 4,09 A´quñi se incrementan todos los porcentajes de actividad por encima de la docencia, formación e investigación Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010 19

20 Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

21 Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

22 Estudio de fiabilidad del CAE
Índice de fiabilidad Interpretación 0,6-0,7 Nivel débil 0,7-0,8 Nivel aceptable 0,8-0,9 Nivel bueno >0.9 Nivel excelente Estudio de fiabilidad del CAE Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

23 Conclusiones: Cambio de modelo...o la responsabilidad de todos
Para el cambio todos los actores implicados son imprescindibles Profesionales: criterios de calidad, profesionalidad, responsabilidad y adaptación Sistema Sanitario: priorización de resultados en salud, cambios de organización, efectividad en la gestión de recursos humanos Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010

24 Conclusiones: Nuevos modelos de gestión para mejorar los modelos de atención
La enfermería está preparada, sumemos esfuerzos… el informe CAE revela que los enfermeros cuidan, su atención es integral y, aunque mejorable, utilizan criterios de calidad y mejora en su trabajo diario Oviedo. Asamblea de SEAPA. Abril 2010